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    浙江省下月有望再上調(diào)最低工資

    2010-12-28 00:00

      現(xiàn)狀

      浙江技工人才缺口700萬

      缺工工種集中在三大類

      根據(jù)浙江省就業(yè)管理服務(wù)局對全省85個(gè)市、縣(區(qū))的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,今年第三季度,浙江全省人力資源市場需求人數(shù)為211.63萬,進(jìn)場求職人數(shù)為106.59萬,崗位數(shù)多于求職人數(shù)105.04萬。

      浙江省就業(yè)管理服務(wù)局副局長金毅敏介紹,當(dāng)前企業(yè)缺工情況主要集中在一些勞動密集型行業(yè)和企業(yè)。其中,從行業(yè)看,用工需求占前四位的分別是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。

      從工種看,主要缺工工種為三大類:一是制造業(yè)熟練工人,包括裝配工、縫紉工、印染工、操作工、包裝工等;二是技術(shù)含量相對較高的機(jī)械電子類工人,包括機(jī)械加工人員、機(jī)械設(shè)備維護(hù)人員、計(jì)算機(jī)工程人員、電子工程技術(shù)人員、制版印刷人員、電工及其他專業(yè)技術(shù)人員;三是服務(wù)業(yè)人員,包括業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、廚師、推銷員、營業(yè)員等。

      另外,紡織服裝、鞋帽制造、電子產(chǎn)品等出口型企業(yè),為完成國外圣誕訂單,需要大批季節(jié)性用工,也加劇了招工難。據(jù)統(tǒng)計(jì),出口型企業(yè)招工困難的比例達(dá)44.3%,高于國內(nèi)內(nèi)銷型企業(yè)近10個(gè)百分點(diǎn)。

      “浙江省現(xiàn)在已擁有800萬技工人才,但還存在700萬缺口?!秉S亞萍說,企業(yè)存在的結(jié)構(gòu)性用工短缺問題,可總結(jié)為:用工規(guī)范企業(yè)缺得少,不規(guī)范企業(yè)缺得多;長期工缺得少,季節(jié)工缺得多。

      分析

      僅比中西部月工資多200元

      誰會愛吃住行都貴的長三角

      2005年,對廣州人力資源市場供求狀況來說是個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

      2004年,嚴(yán)峻的招工形勢在珠三角地區(qū)初現(xiàn)端倪。為了解決這一困境,廣東多地特意在2005年春節(jié)前夕降低了民工準(zhǔn)入門檻,卻沒有達(dá)到預(yù)期的效果。節(jié)后,一個(gè)往年不曾出現(xiàn)的現(xiàn)象在各地蔓延——前往廣東打工的農(nóng)民工人數(shù)大幅下降。

      與此形成鮮明對照的是,前往長三角的農(nóng)民工人潮洶涌。根據(jù)安徽阜陽鐵路部門發(fā)布的數(shù)據(jù),2005年春運(yùn)期間往杭州方向同比增長24%。

      如今,中西部的農(nóng)民工找工,會往東、往南還是留守老家,將極大地影響浙江乃至全國下一階段的人力資源市場。

      情況確實(shí)不容樂觀。省人力資源和勞動保障廳表示,目前,我省與中西部企業(yè)月工資差距只有200元左右。加上我省城市生活水平成本較高,在待遇優(yōu)勢縮減的情況下,正在喪失與中西部地區(qū)的比較優(yōu)勢。另外,在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面還未實(shí)現(xiàn)與本地居民同等待遇,成為堅(jiān)定外來務(wù)工者返鄉(xiāng)的決心。

      “今后很長一段時(shí)間、‘招工難’和‘就業(yè)難’現(xiàn)象將作為常態(tài)長期并存,就業(yè)深層次的結(jié)構(gòu)性矛盾將使就業(yè)形勢更加復(fù)雜。”黃亞萍說。

      應(yīng)對

      明年初

      有望調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      幫扶企業(yè)緩解“招工難”問題,浙江省多部門開始行動。

      浙江省人力資源和勞動保障廳正在籌備一系列服務(wù)措施。歲末年初,特別是春節(jié)前后,全力組織實(shí)施“春風(fēng)行動”。春節(jié)后,將動員各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),通過信息發(fā)布、專場招聘、送崗位下鄉(xiāng)、勞務(wù)協(xié)作、訂單培訓(xùn)等方式,為勞動者和用工單位搭建對接平臺。

      除了常規(guī)的服務(wù)措施,浙江有兩項(xiàng)還在制定中的舉措備受人們關(guān)注:

      ——對組織員工參加職業(yè)鑒定培訓(xùn)的企業(yè),進(jìn)行相應(yīng)的政府直補(bǔ)。

      ——根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      “調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)列入了政府工作報(bào)告中,目前已經(jīng)在研究?!秉S亞萍透露,明年省“兩會”之前預(yù)計(jì)會調(diào)整到位,而浙江省“兩會”會期敲定于2011年1月15、16日召開。


    (中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處)

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