2012年已經(jīng)來臨，一系列與職場人士息息相關(guān)的新政策法規(guī)在這一年開始實(shí)施，記者在此對(duì)這些新政策法規(guī)進(jìn)行了一番梳理，一起來看看吧。

　　新政一：

　　三類職稱改革將啟動(dòng)

　　日前，人社部部長尹蔚民表示，2012年我國將制定分類推進(jìn)職稱制度改革的指導(dǎo)意見，做好中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)，啟動(dòng)工程技術(shù)人員、會(huì)計(jì)、技校和中專教師等職稱制度改革。

　　點(diǎn)評(píng)：職稱制度一直以來都是社會(huì)各界非常關(guān)注的問題，一直都被列入人力資源和社會(huì)保障部的重要任務(wù)之一。職稱制度改革任重道遠(yuǎn)，希望這三類職稱改革的啟動(dòng)能為其他崗位的職稱改革提供有益的借鑒，最終在我國形成科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱體系。

　　新政二：

　　省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員

　　要有兩年以上基層工作經(jīng)歷

　　《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中表示，自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　點(diǎn)評(píng)：事實(shí)上，應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員之路并沒有被卡死，首先，“特殊職位”還為一定數(shù)量的特殊專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留有空間；其次，中央和省級(jí)機(jī)關(guān)的招錄比例約占整個(gè)國家公務(wù)員招考總數(shù)的10%到15%，絕大多數(shù)崗位還是面向應(yīng)屆畢業(yè)生的。公務(wù)員新政強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)歷，反映了國家在公務(wù)員考錄中正在建立由基層一線選拔公務(wù)員的制度，這也正是在強(qiáng)調(diào)大學(xué)生深入基層的必要性。應(yīng)屆大學(xué)生只有經(jīng)過社會(huì)的磨礪才能夠增強(qiáng)自己的綜合能力。而剛剛從校門進(jìn)入“官門”的大學(xué)生很難有這樣的思想高度和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　新政三：

　　廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)或提13%

　　據(jù)有關(guān)部門透露，2012年廣州市最低工資很可能還會(huì)再度上調(diào)，增幅或許超過13%，有望達(dá)到1470元/月或者1500元/月。

　　點(diǎn)評(píng)：目前從廣州的實(shí)際情況來看，一直提倡經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化、要轉(zhuǎn)型升級(jí)，那么適當(dāng)提高工資水平是有必要的。

　　新政四：

　　《廣州市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商規(guī)定》1月1日施行

　　這是廣州市以立法的形式，從程序上明確了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，即勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議由代表政府的勞動(dòng)行政主管部門、代表勞動(dòng)者的工會(huì)以及代表企業(yè)的企業(yè)代表組織派出相同數(shù)目的人員組成。

　　點(diǎn)評(píng)：近年，勞動(dòng)爭議案件不斷上升，已經(jīng)成為民事案件中增長幅度最快、涉及范圍最廣、影響程度最深、社會(huì)關(guān)注最多的案件類型?！稄V州市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商規(guī)定》的施行意味著，廣州將用剛性法律的形式解決目前勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商試點(diǎn)中遇到的職工“不敢談”、“不會(huì)談”和企業(yè)“不愿談”等問題。

　　新政五：

　　廣東1月1日起實(shí)施積分制入戶新政策

　　從1月1日起，廣東省開始實(shí)施積分制入戶新政策。根據(jù)新政，廣東省申請(qǐng)“積分入戶”的適用對(duì)象擴(kuò)大至在粵務(wù)工的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，即在廣東省務(wù)工的農(nóng)村戶籍人員和城鎮(zhèn)戶籍人員均適用農(nóng)民工積分制入戶政策，并提高了技能、參加社會(huì)保險(xiǎn)年限等指標(biāo)的積分分值。此外，新政中強(qiáng)調(diào)各地需積極推進(jìn)農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育。

　　點(diǎn)評(píng)：廣東的發(fā)展離不開這些外來建設(shè)者，是時(shí)候該給他們一個(gè)“名分”了。廣東也已經(jīng)意識(shí)到他們的重要性，在全國率先實(shí)施積分制入戶政策，以積分形式破解戶籍改革難點(diǎn)，引導(dǎo)農(nóng)民工有序落戶、融入城鎮(zhèn)，這無疑是個(gè)有益的嘗試。

　　新政六：

　　廣州今年推出“紅棉”計(jì)劃助創(chuàng)業(yè)“海歸”

　　廣州市鼓勵(lì)海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉”計(jì)劃正式頒布。自2012年起，市政府每年安排1億元以上資金，扶持100家以上在穗初創(chuàng)型海外人才企業(yè)，入選“海歸”最高可獲100萬元資助。該計(jì)劃優(yōu)先扶持科技類項(xiàng)目的企業(yè)，資助資金可達(dá)50萬~100萬元；而對(duì)非科技類項(xiàng)目的企業(yè)資助金為30萬~50萬元。

　　點(diǎn)評(píng)：一直以來，廣州吸引優(yōu)秀“海歸”人才的腳步就未停過，除了以資金吸引他們，更重要的是主動(dòng)出擊，以誠意打動(dòng)人才，以便利吸引人才，那么人才回國創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力也會(huì)更大。