中聯(lián)三一獲“中國(guó)最佳人力資源企業(yè)典范”
前程無(wú)憂(yōu)近日公布“2008中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”榜單，100家企業(yè)憑借其人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和雇主品牌等的重大貢獻(xiàn)獲得這一殊榮，其中包括中國(guó)平安、北京銀行等26家中資企業(yè)，?？怠荻魑锏?0家合資企業(yè)和諾華、思科等54家外資企業(yè)，湖南企業(yè)中三一集團(tuán)和長(zhǎng)沙中聯(lián)重科也獲得此殊榮。
前程無(wú)憂(yōu)的“2008中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選歷時(shí)5個(gè)多月，最終評(píng)出100家代表不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同市場(chǎng)階段的人力資源管理的標(biāo)桿企業(yè)，代表了當(dāng)下中國(guó)企業(yè)人力資源管理的最高水平，這也是國(guó)內(nèi)最全面、最深入的人力資源領(lǐng)域的評(píng)選活動(dòng)之一。
前程無(wú)憂(yōu)CEO甄榮輝表示，“2008中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選不僅旨在表彰那些在人力資源管理領(lǐng)域表現(xiàn)杰出的企業(yè)，更期望借此發(fā)現(xiàn)能同時(shí)讓員工成長(zhǎng)和企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的人力資源管理方案，推廣能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和支持企業(yè)轉(zhuǎn)型的人力資源方案，通過(guò)典范企業(yè)和卓越人力資源管理者的示范效應(yīng)，影響更多的企業(yè)提升人力資源管理的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)新人力資源管理的方式和技術(shù)，全面提高員工的職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德，強(qiáng)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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