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    重慶臺(tái)企拉法基永固混凝土公司的發(fā)展秘訣

    中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) · 2009-05-27 00:00

      重慶臺(tái)企拉法基永固混凝土公司總經(jīng)理簡(jiǎn)國(guó)釧認(rèn)為:立足于廣闊的內(nèi)需市場(chǎng),“再發(fā)展二十年絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題!”

      “我們計(jì)劃2009年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值增長(zhǎng)60%?!痹诮鹑谖C(jī)蔓延的背景下,對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)這是一個(gè)近乎天方夜譚的目標(biāo)。但臺(tái)商簡(jiǎn)國(guó)釧掌舵的拉法基永固混凝土公司(以下簡(jiǎn)稱“永固”)卻對(duì)這個(gè)計(jì)劃充滿信心。

      在經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下,如此宏偉的目標(biāo)和強(qiáng)大的信心,到底來(lái)自哪里?

      練好“內(nèi)功” 扎扎實(shí)實(shí)好過(guò)冬

      在擁有38家混凝土廠商的重慶市場(chǎng)上,如何在競(jìng)爭(zhēng)中克敵制勝、占有一席之地,簡(jiǎn)國(guó)釧給出的答案是“練好內(nèi)功”?!捌髽I(yè)不可能僅依靠政策扶持生存,必須從質(zhì)量、管理、財(cái)稅等各方面‘練好內(nèi)功’,才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位”。

      產(chǎn)品銷售,質(zhì)量為王?!凹热换炷恋拿纸杏拦?,我就敢保證至少一百年不壞”,簡(jiǎn)國(guó)釧指著櫥柜里滿滿的證書(shū)和獎(jiǎng)牌對(duì)記者說(shuō)。十年來(lái),永固混凝土以其優(yōu)秀的品質(zhì),得到許多工程項(xiàng)目的青睞,參與了一批大型國(guó)家級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)工程的建設(shè),甚至連趕修大橋的重任,永固也是首當(dāng)其沖。并連續(xù)三年年繳稅額突破2000萬(wàn),2007年被重慶市政府認(rèn)定為“稅務(wù)A級(jí)企業(yè)”,連續(xù)兩屆榮獲全國(guó)混凝土行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)“中國(guó)混凝土優(yōu)秀企業(yè)”。

      在保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)的同時(shí),永固積極提升企業(yè)的品質(zhì)管理,從產(chǎn)品生產(chǎn)到員工安全,每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入嚴(yán)格管理的范疇。除了在擴(kuò)大規(guī)模降低成本、不斷推出附加值高的新產(chǎn)品、為客戶提供專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等方面苦練“內(nèi)功”,“我們每年都會(huì)主動(dòng)請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所幫忙審計(jì),通過(guò)財(cái)務(wù)狀況分析公司的潛在危機(jī)?!?簡(jiǎn)國(guó)釧的步步為營(yíng),有效規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。

      正是由于在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中練就的扎實(shí) “內(nèi)功”,永固在金融危機(jī)開(kāi)始的最初半年里經(jīng)受住了考驗(yàn),在2009年市場(chǎng)復(fù)蘇時(shí)迅速恢復(fù)高成長(zhǎng)。

      本地化經(jīng)營(yíng) 團(tuán)隊(duì)是最大的財(cái)富

      在拉法基永固的600多名員工中,只有3名來(lái)自臺(tái)灣。簡(jiǎn)國(guó)釧認(rèn)為,“本地化”經(jīng)營(yíng)是他經(jīng)營(yíng)的基本理念,只有依靠本地的團(tuán)隊(duì)力量,生意才能做好,“十年下來(lái),我最大的財(cái)富不是賺了多少錢(qián),而是我的組織?!?/FONT>

      “混凝土行業(yè),講求就地取材。” 簡(jiǎn)國(guó)釧說(shuō)。在永固,廠長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人都是簡(jiǎn)國(guó)釧花費(fèi)幾年心血帶出來(lái)的本地員工;為了培養(yǎng)自己的人才與國(guó)際接軌,永固每年都安排人員跟世界各地的經(jīng)理人交流,去西方國(guó)家學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),讓已長(zhǎng)成的小樹(shù)變成茁壯的大樹(shù)。

      “將來(lái)如要拓展組織,完全不用擔(dān)心人手,有現(xiàn)成人才可以用?!?簡(jiǎn)國(guó)釧對(duì)自己培養(yǎng)出來(lái)的員工素質(zhì)很欣慰。他表示永固第一個(gè)廠見(jiàn)效益花了三年,第二個(gè)花了一年,第三個(gè)只用半年,這越來(lái)越快的速度,驗(yàn)證著團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)越來(lái)越順暢。

      為了實(shí)現(xiàn)徹底的本地化經(jīng)營(yíng),至今不習(xí)慣重慶生活的簡(jiǎn)國(guó)釧堅(jiān)持不開(kāi)小灶,與員工吃同色飯菜。他帶出來(lái)的員工,在走出永固之后大多成為別的廠站主管,他的廠子也因此被譽(yù)為重慶混凝土行業(yè)的“黃埔軍?!薄?/FONT>

      簡(jiǎn)國(guó)釧認(rèn)為,語(yǔ)言和飲食上差異的克服都是粗淺的,真正需要的是了解這個(gè)城市,和它共同成長(zhǎng)。本地化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略,使簡(jiǎn)國(guó)釧達(dá)成了這個(gè)目標(biāo),也為永固未來(lái)的擴(kuò)張儲(chǔ)備了一批年輕成熟的人才,更加堅(jiān)實(shí)了永固的“內(nèi)功”。

      立足內(nèi)需“底盤(pán)” 撐起“內(nèi)功”效力

      對(duì)永固而言,無(wú)論是本地化經(jīng)營(yíng)還是扎扎實(shí)實(shí)的“練好內(nèi)功”,都不能脫離內(nèi)需,離開(kāi)內(nèi)需,一切都是空談,內(nèi)需就是支撐永固“內(nèi)功”發(fā)揮效用的“底盤(pán)”。簡(jiǎn)國(guó)釧對(duì)此有著深刻感受:在形勢(shì)嚴(yán)峻的2008年末,永固之所以有所依恃和期待,是因?yàn)檎ㄔO(shè)沒(méi)有停,民間投資沒(méi)有停,返鄉(xiāng)人潮帶回了購(gòu)買(mǎi)力,整個(gè)市場(chǎng)仍在。

      當(dāng)初進(jìn)入重慶混凝土行業(yè),簡(jiǎn)國(guó)釧就是看中了重慶直轄后基礎(chǔ)行業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)潛力。事實(shí)證明,重慶的內(nèi)需市場(chǎng)成就了永固十年的迅速發(fā)展。如今,重慶在擴(kuò)大內(nèi)需政策中分到的80多億資金,主要用于基礎(chǔ)建設(shè),混凝土行業(yè)將直接因此受益。目前,永固混凝土的訂單已經(jīng)下到第四季,60%的增長(zhǎng)目標(biāo)不成問(wèn)題。

      在許多企業(yè)如履薄冰艱難度日之時(shí),永固卻在舊廠改大廠、買(mǎi)新廠、擴(kuò)大招工、增加投產(chǎn)。這不是應(yīng)對(duì)危機(jī)的逆勢(shì)操作,而是滿足市場(chǎng)需要的順勢(shì)而動(dòng)。在金融危機(jī)的大環(huán)境下,永固的成長(zhǎng)似乎是異數(shù),但歸根結(jié)底,不過(guò)是其立足內(nèi)需、拓展自我的必然結(jié)果。

      對(duì)于未來(lái),簡(jiǎn)國(guó)釧認(rèn)為:重慶作為西部開(kāi)發(fā)的龍頭,未來(lái)的發(fā)展應(yīng)該比較穩(wěn)健,而且政府的支持力度明確,企業(yè)只要跟著政策走,“練好內(nèi)功”,就一定能從中受益。立足于廣闊的內(nèi)需市場(chǎng),簡(jiǎn)國(guó)釧對(duì)在重慶發(fā)展充滿信心,“再發(fā)展二十年絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題!”


    (中國(guó)混凝土與水泥制品網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)

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