積極的人才戰(zhàn)略助飛中聯重科
6月2日，湖南省委常委、長沙市委書記陳潤兒，長沙市委副書記、市長張劍飛陪同中國高等教育學會會長、教育部原副部長周遠清率領的清華、北大等65所重點大學的140多位嘉賓，冒雨蒞臨中聯重科麓谷工業(yè)園參觀考察。在參觀了現代化的廠房、生產線以及高科技含量、高品質工程機械產品的同時，聽取了中聯重科監(jiān)事會主席龍國鍵關于中聯重科依托優(yōu)秀人才實現高速發(fā)展的情況介紹。
據了解，各高校負責人應邀來到長沙，是參加在長沙市召開的首屆中國長沙——重點大學人才戰(zhàn)略合作峰會，探討新時期高校和地方政府如何加強人才戰(zhàn)略合作，并簽訂有關人才戰(zhàn)略合作協議。長沙市委、市政府決定，從今年起三年內，在面向全球引進百名國際高端人才和百項重大先進技術的同時，堅持立足需求、政策鼓勵，瞄準實力雄厚、享譽世界的重點大學，把長沙打造成為現代化人才的集聚中心和創(chuàng)業(yè)基地。
在麓谷工業(yè)園，展現在嘉賓們眼前的是全系列工程機械產品排出的巨型方陣?！耙郧熬椭乐新撝乜?，但這是第一次來參觀，沒想到它實力這么雄厚?！蔽錆h大學黨委副書記王傳中忍不住一路看、一路問。當聽說中聯重科研制的“西塔泵”創(chuàng)造了將超高性能混凝土泵送至411米高度的世界紀錄時，王傳中連聲說“了不起”，“這就需要科技實力的支撐，而科技實力的提升正是人才實力的體現。”王傳中感嘆地說。合肥工業(yè)大學副校長韓江洪表示，中聯重科是國內國際知名的工程機械企業(yè)，今天前來參觀，感受到了中聯對高級技術人才的需求和重視，他們學校的學生也都向往到你們這樣的企業(yè)發(fā)展。
本報記者在采訪中了解到，發(fā)源于科研院所的中聯重科成立伊始，就注重優(yōu)秀人才的引進。起跑于科研院所的中聯重科成立伊始，就注重優(yōu)秀人才的引進。17年來，廣泛吸納了大量的科研、管理、營銷等方面的優(yōu)秀人才。同時，企業(yè)文化的包容性也是中聯重科留住人才的企業(yè)特色。公司依據公平原則、激勵原則、與經營業(yè)績相關聯的原則，建立了領先行業(yè)和地區(qū)的科學、規(guī)范的薪酬體系。遵循過程公開、結果公正、公平的原則，在全司推行了員工績效管理，激勵員工不斷提升能力、創(chuàng)造業(yè)績，有效激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。與此同時，公司還注重加強對人力資源的開發(fā)和管理，建立了較為完善的培訓體系和培養(yǎng)機制，拓寬了各類員工的職業(yè)發(fā)展通道，為公司的可持續(xù)發(fā)展和國際化戰(zhàn)略的實施提供了人力資源保障。
肆虐全球的金融風暴爆發(fā)以來，在大多數企業(yè)減薪裁員的情況下，中聯重科仍然保證了員工的薪酬福利待遇以及一直以來小于5%的人員流動率，并且仍計劃引進大量的高級技術人才。正是由于實行了積極有效的人才政策，激發(fā)了廣大員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的積極性，中聯重科也由創(chuàng)業(yè)初期的8個人50萬元借款起家，發(fā)展成為銷售收入連年增長、名列全球工程機械50強的國際化企業(yè)。
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