冀東文化：讓工作成為一種幸福！
“我們?nèi)珖鞯氐膯T工，都在積極地為第六屆中國水泥行業(yè)乒乓球友誼聯(lián)賽做準(zhǔn)備。冀東公司內(nèi)部經(jīng)常舉辦乒乓球賽，有一些水平較高的乒乓球選手，都非常期待和各地企業(yè)的朋友同臺(tái)競(jìng)技?！苯?，冀東集團(tuán)企業(yè)文化辦公室主任助理賀方在接受中國水泥網(wǎng)記者采訪時(shí)說。
今年的中國水泥行業(yè)乒乓球聯(lián)賽將于11月初舉行，此次聯(lián)賽由冀東集團(tuán)冠名，在即將開賽之際，中國水泥網(wǎng)記者深入了解了冀東集團(tuán)健康向上、共創(chuàng)共贏的企業(yè)文化。
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)文化以其“潤物細(xì)無聲”的姿態(tài)漸漸形成并深入人心。企業(yè)的生機(jī)與活力來自每一位員工的信念和奉獻(xiàn)，積極向上的企業(yè)文化，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂。
冀東集團(tuán)，一個(gè)擁有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)。多年來，“冀東”人正是憑借“共創(chuàng)、共贏”核心價(jià)值觀，以“讓生活的基礎(chǔ)更堅(jiān)實(shí)”為企業(yè)使命，以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)”為企業(yè)精神，以“緊扣市場(chǎng)，追求高效”為經(jīng)營理念的深厚企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展鋪就了不朽基石，構(gòu)筑了輝煌空間。
賀方說，進(jìn)入21世紀(jì)，冀東集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)方面成績著，在公司“共創(chuàng)、共贏”的核心價(jià)值觀引領(lǐng)下，冀東人從未曾停止前行的腳步，我們將足跡深深地烙在“三北”大地上。
在人才引進(jìn)方面，冀東一直提倡內(nèi)外兼收、寬容并蓄，國際最先進(jìn)的技術(shù)與國內(nèi)最優(yōu)秀的人才有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)于先進(jìn)管理、先進(jìn)技術(shù)的借鑒，使企業(yè)在一種不排外、不封閉的氛圍中實(shí)現(xiàn)資源共享，用優(yōu)秀的理念來帶動(dòng)和提升企業(yè)的發(fā)展。
在企業(yè)文化建設(shè)方面，2002年開始，冀東集團(tuán)設(shè)立專職的企業(yè)文化辦公室，在傳承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，對(duì)公司理念系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行重新定位。用企業(yè)文化去管理員工，用文化觀念去引導(dǎo)員工，用文化機(jī)制去激勵(lì)員工，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
在文體活動(dòng)方面，冀東集團(tuán)為年輕員工舉辦集體婚禮，讓他們省去了操辦婚禮的費(fèi)用；為外地員工提供青年公寓，節(jié)省租住房屋的費(fèi)用；為員工提供金岸世銘等優(yōu)惠商品房；裝修員工宿舍，改善員工辦公環(huán)境；為偏遠(yuǎn)員工提供班車，方便上下班；定期組織員工及家屬每年到海邊度假……
今年四月，冀東集團(tuán)公司3000余人共56個(gè)代表隊(duì)，在陜西咸陽參加公司舉辦的第六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，場(chǎng)面宏大、氣勢(shì)磅礴。通過兩年一次體育盛會(huì)，將員工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神匯聚在一起，把“共創(chuàng)、共贏”發(fā)揚(yáng)光大?！ ?/FONT>
冀東文化中有一條叫“工作是一種幸福”，當(dāng)記者問起冀東集團(tuán)是如何提升員工的幸福感時(shí)，賀方說，在冀東發(fā)展集團(tuán)，只要努力工作，每一個(gè)人都會(huì)有迅速成長的機(jī)會(huì)。近年來公司不斷為員工提高工資待遇和福利待遇，讓“四海為家，八方創(chuàng)業(yè)”的冀東員工走到哪里都有賓至如歸的感覺?！?/FONT>
如今，“冀東杯”第六屆中國水泥行業(yè)乒乓球友誼聯(lián)賽即將舉辦，已經(jīng)成功舉辦過五屆的乒乓球聯(lián)賽，已經(jīng)在行業(yè)取得非常大的影響力和號(hào)召力，而本屆比賽勢(shì)必如同前五屆，以乒乓球?yàn)闃蛄?，以愛心為紐帶，充分展示中國水泥人積極進(jìn)取、樂觀向上的精神風(fēng)貌。這恰恰也與冀東文化不謀而合。賀方說，“通過此次活動(dòng)，在傳播冀東文化的同時(shí)，也能讓更多企業(yè)了解我們、接納我們”。
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