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    [視頻]水泥企業(yè)錯峰停產(chǎn)期間 員工如何安置？
    
                        
    

                            2024-06-03 16:32:21
                            來源：中國水泥網(wǎng)信息中心
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            
                            
                            
                            
                            
    
                                
                                
                                
                                
    
                                    
    
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                                內(nèi)容介紹
                            
    
                                                    
    
                        
                        
    
                            
    
                                
    在當前水泥行業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下，錯峰生產(chǎn)儼然成為緩解供需矛盾的沒有辦法的辦法，但在動輒180天、200天的錯峰停產(chǎn)時間里，企業(yè)員工的收入穩(wěn)定如何保證？
    
                            
    
                            
    
                                
    在當前水泥行業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下，錯峰生產(chǎn)儼然成為緩解供需矛盾的沒有辦法的辦法，但在動輒180天、200天的錯峰停產(chǎn)時間里，企業(yè)員工的收入穩(wěn)定如何保證？
    從調(diào)研情況來看，停產(chǎn)期間，各水泥企業(yè)主要有以下幾種應對策略：
    一是直接裁員：在水泥企業(yè)利潤顯著縮水甚至虧損的當下，通過優(yōu)化裁員來不斷降低人力成本成了部分企業(yè)提升運營效率的關鍵策略之一。
    二是薪資調(diào)整：在停產(chǎn)階段，依據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)，企業(yè)向員工發(fā)放最低工資保障，或者是減少、扣除績效工資，實際到手工資大幅下降。
    三是人員互調(diào)：區(qū)域內(nèi)各子公司相互調(diào)配，比如A廠停產(chǎn)時員工到B廠工作，B廠停產(chǎn)時員工到A廠工作。
    四是合并崗位：將相近或互補的崗位合并，使員工承擔更多的工作，但是薪資不增加。
    五是調(diào)崗：將崗位合并后優(yōu)化下來的員工調(diào)崗至食堂、安保、綠化等此前外包的崗位。
    “企業(yè)難，我們員工更難啊”諸多水泥企業(yè)員工無奈表示。
    綜合來看，行業(yè)低迷期疊加錯峰天數(shù)的不斷延長，對企業(yè)員工的收入產(chǎn)生了極大影響，在水泥行業(yè)轉型升級的關鍵時期，員工的何去何從，不僅是經(jīng)濟問題，更是社會責任問題，還需要企業(yè)的細致考量與周全籌劃。
                                    
    
                                
    
                                    
    編輯：孫娜娜
    
                                    
    監(jiān)督：0571-85871667
    
                                    
    投稿：news@ccement.com
    
                                
    
                            
    
                            
    
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