扶綏海螺班組建設提升員工幸福指數(shù)
方便員工培訓、學習
“這次公司可為我們辦了一件大好實事，不僅墻面全部刷新了一遍，還特意為我們安裝了吊頂，這樣夏天就涼快多了”，“以前我們的學習園地很舊，現(xiàn)在全是新的，培訓的時候方便多了”。
扶綏海螺制造分廠原料工段班組辦公室里回蕩著員工們談話時歡快的笑聲，大家就公司最近的班組建設各抒己見，言談之中充滿了喜悅的幸福感。
原料工段作為扶綏海螺大力推進班組建設的第一個示范點，員工們反響積極，建設工作已取得實質(zhì)性成效。
為發(fā)揮班組在員工精神家園中“第二個家”的作用，扶綏海螺在硬件設施與軟件設施上兩手抓，兩手都抓得硬、抓得牢、抓得實。走進任何一個班組，映入眼簾的都是干凈整齊的桌椅擺設、粉刷一新的天花板、墻壁、地板以及掛在墻壁上新制作的CIS宣傳牌，宣傳牌一上墻，大家紛紛過來圍觀，“看，這是我們工段去年獲得先進個人的員工，這位是我們工段的勞模老楊，大家努力點，爭取今年讓你們的照片也放上來”，工段長邊介紹邊鼓勵大家。
學習先進榜樣
目前，扶綏海螺已基本完成生產(chǎn)現(xiàn)場各個班組的建設工作，受到各班組廣大員工的一致好評。班組環(huán)境新改造后，員工切實感受到了海螺大家庭的溫暖與團隊的力量，提高了工作積極性與幸福指數(shù)。
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