南通海螺獲“勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號
2012年4月25日，在江蘇南通市港閘區(qū)“慶五一暨工會組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先工作總結表彰推進大會”上，南通海螺被授予四星級“勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號，受到了大會的表彰。
表彰會現場
“四星級勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號
同時，在本次會議上，公司機電工段吳金泉和粉磨工段繆建忠兩同志被評為“情系港閘二十年”百名優(yōu)秀職工，也受到了大會的表彰。
“情系港閘二十年”優(yōu)秀職工
[Page]
2011年，南通海螺公司緊緊圍繞年度生產經營目標，按照南通市港閘區(qū)《創(chuàng)建勞動關系星級和諧企業(yè)活動實施方案》，充分發(fā)揮黨、團、工會組織作用，深入開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)建設”活動和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，實現了“建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動關系的目標。
一是在全公司范圍內廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過開展勞動競賽和崗位技能比武、合理化建議活動，積極營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，為企業(yè)年度目標的實現創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
二是加強現場環(huán)境治理，利用春季積極開展現場美化綠化和亮化工作，現場綠化實行統(tǒng)一管理，定期開展檢查、考核，保持了公司良好的現場環(huán)境。
三是通過開展豐富多彩的節(jié)日文體活動，如開展了春節(jié)迎春文娛晚會，“五一”、“五四”、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日文體活動等等，積極營造了團結向上、和諧奮進的企業(yè)文化氛圍。
四是注重企業(yè)民主管理，通過定期組織員工座談會、青年員工座談會、個別談話等方式，廣泛征求員工對企業(yè)管理的建議，并認真加以落實，促進了企業(yè)和諧。
五是按照“先生活，后生產”的后勤管理要求，從抓食堂飯菜質量入手，通過滿意度調查和后勤生活委會的召開，完善食堂后勤基礎設施，持續(xù)改進食堂后勤管理，員工滿意度不斷提高。
南通海螺公司將繼續(xù)按照區(qū)工會“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”工作要求，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)建勞動關系星級和諧企業(yè)活動，著力打造“勞動關系和諧、用工環(huán)境良好、企業(yè)職工雙贏”的和諧企業(yè)。
（本文僅代表作者個人觀點，與中國水泥網無關，轉載請注明出處。）
編輯：yangq
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
