水泥工有啥大作為？

　　30歲的徐信文扎根一線10余年，從技校畢業(yè)生成長為“水泥專家”，用自己的成長足跡證明：實現人生價值，無關于起點高低，關鍵是要有不斷上進的心。

　　2008年，徐信文從技校畢業(yè)后，來到莒縣一水泥公司化驗室工作。

　　年紀輕輕的干起“水泥工”，徐信文在心里暗下決心“要干出名堂來”。他不怕臟，不怕累，虛心向老師傅學習業(yè)務，勤學好問，業(yè)務上進步很快。

　　徐信文所在的分析崗位是化驗室所有崗位中理論知識最深奧，操作水平最精細的一項工作。

　　“他十年如一日，堅持和專注于礦山開采搭配和原材料配方改善工作，精心組織和調整適合化驗室工作的有效途徑，不斷提高理論水平和業(yè)務能力?！毙煨盼牡呐?，同事們都看在眼里。

　　2011年9月，徐信文代表公司參加山東省人社廳、省建材協(xié)會舉辦的山東省建材行業(yè)職業(yè)技能競賽，在全省69家水泥企業(yè)174名參賽選手中脫穎而出，榮獲全省建材化學分析工一等獎。2012年3月，徐信文又被山東省人社廳授予“2011年度山東省技術能手”榮譽稱號。

　　2018年3月，公司正式任命徐信文主持化驗室工作。十年磨一劍，他已經從一名學徒工、一個普通的化驗室操作員，成長為一名中層管理者了。

　　“要感恩、懂得回報，要釋放全部的能量，帶出更加出色的隊伍?！毙煨盼膸痍犖閬硪稽c不含糊。

　　徐信文非常注重與其他技師、職工開展技術探討與交流，把自己積累的知識、經驗分享給大家，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現共同進步。他帶領團隊攻關完成的水泥熟料質量指標完善工程，在“全國弘朝科技杯第十六次大對比競賽”活動中，榮獲“全優(yōu)獎”。

　　2017年10月，莒縣中聯(lián)開展“黨員帶頭、工藝創(chuàng)新”大比武活動，徐信文受到公司“頭腦風暴”會議討論熱點啟發(fā)，結合公司原輔材料結構優(yōu)化意見，大膽提出試驗“礦山高硅石替代砂巖”的工藝攻關課題，嘗試將自有礦山中含硅量較高的高硅石搭配在石灰石料堆中，完全替代遠途運輸的砂巖輔料。

　　經過半年的數據追蹤比對和不斷摸索，水泥熟料配料工藝得到很大程度的有效優(yōu)化和提升，成功實現了高硅石全部代替沂南高價砂巖的配料工藝改進。這一技術難題的突破，不但實現了礦山廢棄資源的高效利用，而且一年下來，為公司節(jié)約生產成本800余萬元。在全國建材工業(yè)協(xié)會管理成果創(chuàng)新表彰大會上，該成果被評為“全國工藝創(chuàng)新成果二等獎”。