在諸多閱讀過(guò)的管理學(xué)書(shū)籍中,我對(duì)彼得·圣吉教授在《第五項(xiàng)修煉》中提出的“學(xué)習(xí)型組織”情有獨(dú)鐘。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,在充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域,僅僅依靠一兩位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)是不夠的,僅僅靠少數(shù)人學(xué)習(xí)也是不夠的,而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)都要學(xué)習(xí)。...