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綜上所述，建筑垃圾處置與資源化利用是保護城市生態(tài)環(huán)境、促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作，也是城市精細化管理的重要內容，是一項民生工作。文中對拆除垃圾、工程渣土處理利用等做了細致深入的研究，提出了部分措施建議，但裝修垃圾的分類收集、分類處理還存在很多不足和短板。需大力加強建筑垃圾源頭、運輸、消納全過程管理，提高資源化利用水平，為市民積極創(chuàng)造生態(tài)、節(jié)能、綠色、美好的生活。...

冀東水泥將于2025年6月4日召開第二次臨時股東大會，審議關于2025年限制性股票激勵計劃等相關議案，會議采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡投票結合方式，股東可委托代理人出席。...

金隅集團2024年股東大會文件重點：審議年度經(jīng)營成果、財務狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，強化公司治理結構，推動高質量發(fā)展。...

上峰水泥第十一屆董事會首次會議選舉俞鋒為董事長兼總裁，劉宗虎和解碩榮為副董事長，同時任命了各專門委員會成員及高管團隊，任期均為三年，旨在強化公司治理與戰(zhàn)略執(zhí)行。...

上峰水泥完成董事會換屆選舉，產生第十一屆董事會成員及各專門委員會，同時聘任新一屆高級管理人員，確保公司治理結構完善與運營管理有序。...

三和管樁2024年利潤下滑因產品單價下降與市場競爭激烈，但2025年一季度業(yè)績顯著回升。公司未來將聚焦核心業(yè)務，拓展新興與海外市場，強化成本控制與研發(fā)投入，推動綠色低碳發(fā)展，以實現(xiàn)持續(xù)增長與行業(yè)領先。 關鍵結論：三和管樁通過優(yōu)化布局、降本增效及開拓新領域，推動業(yè)績回升與長遠發(fā)展。...

龍泉股份第六屆監(jiān)事會首次會議選舉趙玉華為主席，同意豁免會議通知時限，確認2024年限制性股票激勵計劃首個解除限售期條件達成，準許39名激勵對象解鎖。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績與個人考核均達標，待手續(xù)辦理后流通。...

龍泉股份第六屆董事會第一次會議選舉付波為董事長兼總裁，聘任王曉軍為副總裁，李文波為董事會秘書，方林擎為財務負責人，并審議通過多項議案，涉及公司人事任命、財務資助及限制性股票激勵計劃等重要事項。...

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安全生產考試是指特種作業(yè)人員安全技術考試，以及礦山、危險化學品、石油天然氣開采、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經(jīng)營單位主要負責人、安全生產管理人員安全生產知識和管理能力考試（以下簡稱安全生產知識和管理能力考試）。...

棗莊市多部門聯(lián)合出臺政策，支持企業(yè)環(huán)?？冃?chuàng)A，通過全鏈條要素保障、精準化產業(yè)培育、優(yōu)化營商環(huán)境及表彰獎勵等措施，激發(fā)企業(yè)綠色轉型動力，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。結論：政策助力企業(yè)環(huán)保升級，促進綠色低碳發(fā)展。...

龍泉股份2025年業(yè)績說明會關鍵結論：一季度PCCP行業(yè)淡季致虧損，南通電站閥門盈利但對上市公司利潤貢獻有限；公司聚焦管道和閥門業(yè)務，暫無核電PCCP應用案例；未來將改善盈利能力以滿足分紅條件。...

四川金頂2024年股東大會審議多項議案，涉及財務、利潤分配及投資項目等。公司聚焦石灰石開采與加工，推進產業(yè)鏈延伸和5G智慧礦山建設，盡管前三季度受市場需求影響利潤下滑，但第四季度市場回暖帶動主營業(yè)務增長，全年營收增加8.86%。未來將繼續(xù)優(yōu)化產能和布局，提升競爭力。...

龍泉股份董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職責及會議流程，強調規(guī)范決策程序，確保董事會有效履職，保護公司和股東利益。關鍵結論：規(guī)則旨在提升董事會運作規(guī)范性和決策科學性。...

上海要求942家重點用能單位和952家重點排放單位報送2024年度能源利用與溫室氣體排放報告，實施能耗雙控考核，強化節(jié)能目標責任，未達標者將受罰。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產率及環(huán)保目標，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，提升管理效率，未損害公司及股東利益，需股東大會審議通過。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，吸引留住人才。公司具備實施股權激勵的主體資格，激勵對象為245名核心骨干，不包括獨立董事、監(jiān)事等。結論：計劃合法合規(guī)，有助于公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃，完善公司治理結構，吸引和留住人才，推動公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。關鍵結論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規(guī)定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，認為符合法律法規(guī)，有利于公司發(fā)展，未損害股東利益，激勵對象資格合法有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票，強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨立財務顧問認為該計劃合法合規(guī)，有助于提升股東權益和公司持續(xù)經(jīng)營能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，旨在通過公正考核機制，確保公司2026-2028年業(yè)績目標達成，推動國企改革與股東利益最大化，覆蓋公司核心員工，考核結果直接影響股票解除限售比例。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠發(fā)展。關鍵結論：通過股權激勵吸引人才，助力戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

尖峰集團2024年股東大會資料概述了會議安排、表決方式及年度經(jīng)營情況。公司營收28.76億元，同比下降0.58%，凈利潤10,798.81萬元，增長15.18%。建材與醫(yī)藥業(yè)務均面臨行業(yè)挑戰(zhàn)，但通過技術改造與管理優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。2025年目標收入30億元，聚焦項目發(fā)展與質量管理。 關鍵結論：尖峰集團2024年逆勢提升利潤，2025年將強化主業(yè)、推進項目和技術改造以實現(xiàn)增長目標。...

中材國際回購注銷2021年限制性股票激勵計劃中18名激勵對象共計2,063,738股，因個人或業(yè)績原因未達解除限售條件，回購后公司總股本變更為2,639,958,030股。...

近日，中共中央、國務院印發(fā)《生態(tài)環(huán)境保護督察工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。...

五建公司各項目通過科學管理、嚴控質量、動態(tài)調整，全力推進施工進度，確保按期交付，展現(xiàn)建設者拼搏精神與企業(yè)擔當。...

尖峰集團2024年營收28.76億，凈利潤增長15.18%。公司審議通過年度工作報告及多項議案，聚焦建材和醫(yī)藥主業(yè)，推進綠色轉型與技術優(yōu)化，提升市場份額與國際競爭力，并發(fā)布2025估值提升計劃與股份回購方案。...

盤固水泥集團混凝土產業(yè)通過市場開拓、運營優(yōu)化、技術攻堅和管理變革，實現(xiàn)一季度銷售方量同比增長30%，逆勢增長。關鍵在于深化核心戰(zhàn)略，提升效能，目標全年110萬方產銷，打造特色商砼企業(yè)。...

泰安市通過污染防治攻堅，提升生態(tài)環(huán)境質量，空氣質量與水環(huán)境達歷史最佳，土壤安全利用率100%。推進綠色低碳發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)結構，創(chuàng)建生態(tài)示范，強化監(jiān)管服務，解決民生訴求，厚植高質量發(fā)展生態(tài)底色。...

貴州將開展2026年省級財政專項資金項目入庫申報，聚焦特色現(xiàn)代化產業(yè)體系構建、產業(yè)數(shù)字化轉型、技術創(chuàng)新及成果轉化、開發(fā)區(qū)發(fā)展、綠色發(fā)展和中小企業(yè)支持六大方向，推動工業(yè)高質量發(fā)展。申報需滿足基本條件，通過線上平臺提交資料，各地主管部門負責審核推薦與后續(xù)監(jiān)管。...

2024年，韓建河山獨立董事馬元駒勤勉盡責，參與董事會及專門委員會會議，監(jiān)督關聯(lián)交易，審核定期報告與內部控制，確保公司規(guī)范運作，維護中小股東權益。...

2024年，韓建河山獨立董事林巖勤勉盡責，參與董事會與股東大會4次，發(fā)表專業(yè)意見，監(jiān)督關聯(lián)交易，審核定期報告與內控評價，維護中小股東權益，促進公司規(guī)范運作。...

韓建河山第四屆董事會第四十次會議審議通過了包括年度報告、財務決算、不進行利潤分配預案、融資計劃、擔保額度等多項議案，均需提交股東大會審議，同時批準了總裁及董事會工作報告等內容。公司2024年虧損，暫不進行利潤分配。**(總結：韓建河山董事會審議通過多項年度議案，因虧損決定2024年度不進行利潤分配，多議案待股東大會審議。)**...

2024年，韓建河山獨立董事張云嶺勤勉盡責，參與公司重大決策，維護股東權益，尤其關注關聯(lián)交易與高管薪酬等事項，確保決策科學、規(guī)范，未來將繼續(xù)履行職責。...

金圓股份2025年一季度報告顯示，公司營業(yè)收入同比增長84.59%，但歸屬于上市公司股東的凈利潤下降29.92%，主要受營業(yè)成本上升和非經(jīng)常性損益影響；財務數(shù)據(jù)波動顯著，需關注成本控制及盈利能力改善。 **關鍵結論：** 營收增長84.59%，凈利下降29.92%，成本上升、非經(jīng)常性損益致利潤承壓。...

華潤建材科技公告，涉及購回與發(fā)行股份一般授權，及退任董事重選建議，即將召開股東周年大會進行相關表決。...

浙江公示2025年Q1省統(tǒng)調燃煤發(fā)電機組環(huán)保設施運行考核初步結果，涉及脫硫、脫硝、除塵及超低排放，接受企業(yè)和公眾5個工作日內反饋異議，以形成最終技術考核結論。...

龍泉股份修訂公司章程，調整高管定義、股東大會與董事會職權、董事長選舉及總裁職責等內容，優(yōu)化公司治理結構，提升管理效率。相關修訂需股東大會審議批準。...

西藏天路2024年股東大會審議多項議案，包括董事會與監(jiān)事會工作報告、財務決算、利潤分配、公司章程修改等。公司經(jīng)營狀況有所改善，較去年大幅減虧，資產與負債結構穩(wěn)定，營業(yè)收入下降但虧損顯著減少。會議通過現(xiàn)場與網(wǎng)絡投票結合方式進行表決。...

華新水泥2024年度股東周年大會通函，主要通報公司經(jīng)營狀況、財務業(yè)績、發(fā)展規(guī)劃及股東權益相關事項，強調持續(xù)提升股東價值與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。...

華新水泥2024年克服需求下滑，推進綠色智能化轉型，營收342.17億元，凈利潤下降12.52%。2025年將聚焦戰(zhàn)略落地與風險管控，強化公司治理與信息披露。...

四川雙馬2024年度內部控制評價報告顯示，公司按照企業(yè)內部控制規(guī)范體系要求，建立了有效的財務報告及相關信息的內部控制，無重大缺陷，確保經(jīng)營合法合規(guī)、資產安全及信息真實完整，同時積極履行社會責任并融入ESG理念。...

關鍵結論：四川雙馬2024年度股東大會審議多項提案，涵蓋年報、利潤分配、預算方案、發(fā)展戰(zhàn)略及關聯(lián)交易等，聚焦建材、生物醫(yī)藥與私募股權投資業(yè)務，強調精細管理、技術創(chuàng)新與風險控制，致力于提升核心競爭力和股東價值。...

四川雙馬董事會決議提名周鳳為非獨立董事候選人，聘任黃燦文為董事會秘書，審議通過2024年年報、利潤分配預案等議案，并規(guī)劃2025年業(yè)務發(fā)展，涵蓋建材、生物醫(yī)藥和私募股權三大板塊。...

獨立董事姚立杰2024年勤勉盡責，參與董事會及各專門委員會會議，重點關注財務信息、關聯(lián)交易、內部控制等事項，確保公司合規(guī)運營與決策科學性，建議深化財務管理研究以提升上市公司質量。...