江蘇省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅在17%以上
江蘇再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1月4日，節(jié)后上班第一天，省人力資源社會保障廳發(fā)布的工資新聞引人關(guān)注：經(jīng)省政府同意，我省從2月1日起上調(diào)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅在17%以上。
上調(diào)后，一類地區(qū)從目前的960元調(diào)整為1140元，增加180元；二類地區(qū)從790元調(diào)整為930元，增加140元；三類地區(qū)從670元調(diào)整為800元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)從7.8元調(diào)整為9.2元；二類地區(qū)從6.4元調(diào)整為7.5元；三類地區(qū)從5.4元調(diào)整為6.5元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，也不包括個人按下限繳存的住房公積金。而我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會保險。
省人力資源社會保障廳有關(guān)負責(zé)人表示，此次我省在東部地區(qū)率先上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了省委、省政府保障和改善民生的決策部署，是提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重的具體措施，也是大力實施居民收入倍增計劃的積極信號。由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有強制性，通過直接增加低收入職工的工資，可以使經(jīng)濟發(fā)展成果更多惠及普通勞動者。
據(jù)介紹，在外來務(wù)工人員即將返鄉(xiāng)之際，適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)出積極的勞動力市場引導(dǎo)信號，可以在一定程度上穩(wěn)定職工隊伍，吸引農(nóng)民工就業(yè)，為企業(yè)來年開工提供相對充裕的人力資源。
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