王小姐在單位一直兢兢業(yè)業(yè)，前兩天卻遭遇公司解聘。公司給出的理由是，王小姐作為一名90后員工，未婚先孕，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，并將會(huì)對(duì)公司形象造成不良影響。前天，經(jīng)過(guò)20分鐘的調(diào)解，王小姐重返公司上班。

　　王小姐今年20歲，1米70多的個(gè)子，身材苗條，去年進(jìn)入國(guó)內(nèi)某民營(yíng)企業(yè)華東公司做前臺(tái)接待。一年多來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)，每天總是第一個(gè)到公司打掃衛(wèi)生，最后一個(gè)離開(kāi)關(guān)好門(mén)窗，加之她外形靚麗，很快就得到了公司同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?？墒?，前兩天她卻突然收到了公司的解聘書(shū)，而她與公司簽訂的勞動(dòng)合同上，卻明確寫(xiě)著工作期限是到2012年。多次和公司理論無(wú)果后，委屈的王小姐找到了新街口商圈聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)，希望調(diào)解員為自己維權(quán)。

　　調(diào)解員和王小姐的公司取得了聯(lián)系。在電話中，公司一位負(fù)責(zé)人情緒十分激動(dòng)，沖著調(diào)解員就喊開(kāi)了：“我當(dāng)然要開(kāi)除她，她違反了公司的規(guī)定，她未婚先孕。”根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，女職工在孕期，企業(yè)是無(wú)權(quán)將其解聘的，該公司的這一做法顯然不妥。

　　隨后，調(diào)解員帶著王小姐來(lái)到了這家公司，與公司負(fù)責(zé)人面談。該公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，王小姐作為公司的前臺(tái)接待，是整個(gè)公司形象的一面鏡子，她未婚先孕，將嚴(yán)重影響到公司的形象和聲譽(yù)，違反了公司的有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)和其解除勞動(dòng)合同。而且，王小姐性格開(kāi)朗，對(duì)于自己未婚先孕的事一點(diǎn)都不避諱，鬧得盡人皆知?！靶⊥踉诠靖傻煤懿诲e(cuò)，原本是公司準(zhǔn)備深度培養(yǎng)的對(duì)象，以后還要讓她挑擔(dān)子的，哪想到她出了這種事，事先也不和我們打個(gè)招呼?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

　　對(duì)于公司負(fù)責(zé)人的態(tài)度，調(diào)解員當(dāng)面指出公司的做法違反了《勞動(dòng)法》，如果他們不接受調(diào)解，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁同樣不占理。20分鐘后，這家公司接受了調(diào)解，讓王小姐仍回公司上班，待遇不變，并會(huì)適當(dāng)調(diào)整崗位，以適應(yīng)王小姐的身體狀況。

　　調(diào)解成功后，原本一肚子委屈的王小姐臉上露出了笑容。事后，調(diào)解員勸誡王小姐，從中國(guó)傳統(tǒng)道德角度來(lái)看，畢竟還有很多人不能接受未婚先孕，希望她能夠低調(diào)處理此事。沒(méi)想到，王小姐竟對(duì)調(diào)解員說(shuō)：“謝謝您幫我維權(quán)，但縱觀您對(duì)此事的態(tài)度，我只能說(shuō)你‘OUT’了。”