近日，一個署名“耒陽市全體計生臨時工”的舉報帖在網(wǎng)上流傳。舉報帖稱，湖南耒陽市今年6月組織的事業(yè)單位招聘考試，計劃從計生部門工作人員中招考，但招錄10個人的考試，“前5名全是計生局領導的兒子、女兒、侄女”。帖子列出了一名羅姓副局長的侄女、一名張姓副局長的兒子、一名劉姓主任科員的女兒和周姓宣傳股人員的女兒。帖中還稱，這次招考只有在崗、在位的臨時工才有資格參考，然而“這5人中的3人一天班沒上，人家拼的就是爹，這對我們都不公平”。帖子作者表示，這次考試雖然公開，但不公平、不公正，是以領導意志為轉移的“內(nèi)部親屬招考”，不是“為我們臨時工解決實際問題的考試”。

　　帖子及相關媒體的報道把耒陽市這次公開招聘推到了風口浪尖，難道這又是一次被人們痛恨的有失公允的“蘿卜招聘”？

　　在衡陽市黨政門戶網(wǎng)站上，中國青年報記者看到《2012年湖南省耒陽市公開招聘142名事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告》，公告中稱：“為了進一步改善我市事業(yè)單位人員素質(zhì)結構、優(yōu)化人才隊伍、充實優(yōu)秀人才，市委、市政府決定面向社會公開招聘142名事業(yè)單位專業(yè)技術人員?！逼渲校珀柺杏嬌只鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)服務所等單位及相關職位招聘10人。根據(jù)招聘公告，通過體檢者在接受考核、公示、審批聘用3個程序后，即可被正式聘用。

　　耒陽市有關部門負責人目前已經(jīng)證實，帖子提到的4人為局領導親屬。耒陽市人社局局長江方敏告訴中國青年報記者，目前，這次招聘受到社會的廣泛質(zhì)疑，他已經(jīng)接到來自全國各地的許多電話，壓力很大。但他同時表示，這次招聘“不可能作弊，是公平、公正的”。他說，人社局負責組織考試，“不管考生背景，也沒有去調(diào)查，所以不清楚”。為了公平、公正，筆試委托外地單位出題，面試官也委托其他單位從外地請來，就是為了不讓耒陽市相關部門參與進來，計生局領導也不會面試自己的親戚。

　　《2012年湖南省耒陽市公開招聘142名事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告》中寫道：“筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督?！钡壳?，網(wǎng)上并沒有公布入圍者名單，招聘中的每一步結果均在各單位內(nèi)部張貼。江方敏此前在接受媒體采訪時解釋，這是為了“保護沒考好人員的隱私”。他表示，計生局的招聘目前剛到體檢階段，后面還有考核，既然網(wǎng)上有意見，為確保公正，“我已建議監(jiān)察部門和計生局一起考核”。

　　耒陽計生局的公開招聘，到底該由哪些部門來監(jiān)管？對于網(wǎng)上的舉報該如何回復？9月4日，中國青年報記者撥打了該局局長以及該局辦公室的電話，一直無人接聽，該局的網(wǎng)站上對此事也沒有公開回應。

　　全國政協(xié)委員、中國社科院社會科學雜志主編柯錦華指出，近年來發(fā)生的“蘿卜招聘”呈現(xiàn)三個特點：一是絕大多數(shù)發(fā)生在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)等基層單位；二是崗位以事業(yè)單位為多，事業(yè)單位職工雖然不是公務員，但也“吃財政飯”；三是應聘條件指向明顯，讓別人進不了內(nèi)定好的“蘿卜坑”。

　　針對耒陽此次事件，時評人李曙明認為，即使招考沒有“貓兒膩”，但領導親屬“唱主角”，仍然讓人心里感覺疙疙瘩瘩的。一些人懷疑其中有報考者“拼爹”，也是一種正常的心理反應。他建議，考慮到權力在這類招考中一再扮演不光彩角色，考慮到公眾不時對招考公正性的質(zhì)疑，機關事業(yè)單位不妨將回避的“入口”提前到招考環(huán)節(jié)，規(guī)定領導的“勢力范圍”，即親屬報考的禁區(qū)。

　　社會學家、湖南省委黨校王學杰教授提出，要從根源上杜絕考試“漏洞”，就要讓考試的每個環(huán)節(jié)接受政府、媒體和公眾的充分監(jiān)督，要建立一套既科學合理又適用于各類人事考試的監(jiān)督檢查辦法，才能確保人事考試“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則得到落實。