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    科華集團(tuán)召開第二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)

    2006-08-09 00:00
          7月16日至18日,集團(tuán)2006年第二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)在重慶市萬(wàn)州科華水泥有限公司三樓會(huì)議室召開。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁趙寶忠主持會(huì)議并作重要講話,副總裁周德榮、趙寶清,集團(tuán)各董事,各公司董事長(zhǎng)、正副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)部經(jīng)理、集團(tuán)各部經(jīng)理參加會(huì)議。
     
          本次會(huì)議規(guī)模超過歷年,形式新穎務(wù)實(shí)。分管生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理匯報(bào)二季度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況,財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)全面工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)各公司二季度工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。重慶萬(wàn)州科華走在集團(tuán)前例,時(shí)間過半,完成任務(wù)過半,管理抓得細(xì),出臺(tái)七項(xiàng)制度,措施得力,執(zhí)行到位,特別是一律不準(zhǔn)借水泥款,水泥銷售零應(yīng)收款的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)值得在全集團(tuán)推廣。重慶綦江科華企業(yè)管理逐步規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和模式,產(chǎn)品在市場(chǎng)上有知名度,競(jìng)爭(zhēng)力提升。江西貴溪科華克服二季度雨水偏多,生產(chǎn)銷售受到影響等不利因素,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行自主創(chuàng)新,使電耗、煤耗明顯下降。浙江科華狠抓節(jié)能降耗,原材料消耗減少,綜合經(jīng)濟(jì)效益好于去年同期。
     
          各公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作情況匯報(bào)之后,與會(huì)人員討論時(shí)暢談了參加本次會(huì)議的一些感受。江西貴溪科華公司董事長(zhǎng)趙保鈞稱這次會(huì)議是溝通交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短的平臺(tái),參觀集團(tuán)重慶兩家公司,深感鼓舞人心,科華發(fā)展大有前途。會(huì)議之后,將萬(wàn)州科華的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳達(dá)貫徹,并專門組織人員到萬(wàn)州科華學(xué)習(xí)取經(jīng)。董事伍成龍?jiān)跁?huì)上說(shuō)道:事隔一年多以后,再次來(lái)到重慶,看到萬(wàn)州科華、綦江科華的效益、環(huán)境都比較好,足以證明科華集團(tuán)西部擴(kuò)張、工作重心轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略決策英明。天道酬勤,喜人成果的取得與領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勤努力分不開。董事趙益民稱自己三次重慶之行,一次有一次的新感受,萬(wàn)州科華和綦江科華年年有新的起色,變化的確很大,領(lǐng)導(dǎo)班子和干職員工為廣大股東付出了辛勤的勞動(dòng),科華今天的成果是集團(tuán)高層英明決策的結(jié)果,向西部擴(kuò)張是科華持久發(fā)展的一步相當(dāng)漂亮的妙棋。浙江科華總經(jīng)理助理姚榮旭在會(huì)上深有感觸地說(shuō):“百聞不如一見,此次參加分析會(huì),看到集團(tuán)重慶兩家公司發(fā)展前景可喜,真是高興,集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)決策英明,兄弟公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí),我們對(duì)科華今后的發(fā)展充滿信心。這次參加會(huì)議觸動(dòng)和體會(huì)最深的是萬(wàn)州科華水泥應(yīng)收款控制得好,水泥銷售零應(yīng)收款的經(jīng)驗(yàn)值得我們深思和好好學(xué)習(xí)。應(yīng)收款回籠直接影響企業(yè)的信譽(yù)、成本管理和經(jīng)濟(jì)效益,是一項(xiàng)非常重要的工作,萬(wàn)一出現(xiàn)意外,將會(huì)對(duì)企業(yè)造成不必要的損失。浙江科華實(shí)施這項(xiàng)舉措雖然難度較大,但為了企業(yè)的大局,我們將努力學(xué)習(xí)萬(wàn)州科華的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)責(zé)任心,力爭(zhēng)將風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度”。
     
          會(huì)議還聽取集團(tuán)審計(jì)部、企管部、《科華報(bào)》編輯部二季度工作情況匯報(bào)及下步工作思路。與會(huì)人員對(duì)集團(tuán)今后工作提出許多合理化的建設(shè)性意見,集團(tuán)副總裁、浙江科華總經(jīng)理周德榮提出建立技術(shù)人員檔案和通訊錄,便于各公司對(duì)口同行互相探討,解決集團(tuán)內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)難題,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,開展技術(shù)攻關(guān)。副總裁趙寶清提出集團(tuán)要制定一套行之有效的管理制度,各公司財(cái)務(wù)部門審核、核算生產(chǎn)成本要做到準(zhǔn)確及時(shí);集團(tuán)要定期開展專項(xiàng)審計(jì),規(guī)范工作程序,健全考核制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。江西貴溪科華公司董事長(zhǎng)趙保鈞建議集團(tuán)對(duì)生產(chǎn)成本的考核指標(biāo)進(jìn)行核算,計(jì)算出噸水泥生產(chǎn)成本的統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。適當(dāng)提高科華老員工的工資待遇,實(shí)行工齡補(bǔ)貼。
     
          集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁趙寶忠最后在會(huì)上作了重要講話,他稱贊兩天會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)議程,開得非常成功,會(huì)議氣氛活躍,大家暢所欲言,交流了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提出了寶貴建議,提高了管理水平,會(huì)風(fēng)再一次體現(xiàn)科華的凝聚力。他要求各公司要堅(jiān)決貫徹三屆董事會(huì)第八次會(huì)議制定的各項(xiàng)管理制度,提升執(zhí)行力,確保政令暢通,真正把工作落到實(shí)處。各公司每月的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部通過電子郵件或傳真?zhèn)鬟f給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和公司董事長(zhǎng),總經(jīng)理,使各公司大宗原燃材料、生產(chǎn)配件采購(gòu)價(jià)格、維修費(fèi)用一目了然,以便進(jìn)行交流對(duì)比,及時(shí)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)本次會(huì)議的精神,各公司要召開中層以上骨干會(huì)議,進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹,對(duì)集團(tuán)總部各部門提出的工作思路部署,各公司要大力支持,密切配合,力爭(zhēng)把工作做得更好。

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