中國能建葛洲壩水泥公司黨委副書記李永紅赴荊門公司開展混合所有制企業(yè)黨建工作調研
3月24日，中國能建葛洲壩水泥公司黨委副書記李永紅赴荊門公司開展混合所有制企業(yè)黨建工作調研。葛洲壩水泥公司黨建工作部負責人，荊門公司相關負責人陪同調研。
會議現(xiàn)場
調研座談交流會上，李永紅聽取了荊門公司黨建工作、生產經(jīng)營狀況以及面臨的重難點問題等方面的匯報。他指出，荊門公司扎實推進黨史學習教育，聚焦價值創(chuàng)造，在推動黨建與生產經(jīng)營深度融合中作出了系列積極探索和有益實踐，黨員干部職工奮力將學習成效轉化為銳意進取、擔當作為的充足干勁，有力推動了精細化管理、綠色工廠建設、智能化建設等重點工作走深走實。
李永紅強調，荊門公司要切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理與管理中的引領保障作用，各級黨員領導干部要在急難險重的工作任務中挑大梁、當先鋒、闖難關，把基層黨組織打造成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘；要持續(xù)推進黨建工作與生產經(jīng)營深度融合，緊密結合企業(yè)實際，全面推進支部標準化規(guī)范化建設，高質量開展好“三會一課”，創(chuàng)新“深融互促”的方式、舉措和載體，著力打通黨建“最后一公里”；要不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，進一步把走好新時代黨的群眾路線同黨史學習教育常態(tài)化長效化更好地結合起來，滿腔熱情為群眾辦實事、解難事，為企業(yè)改革發(fā)展縱深推進凝心聚力；要努力開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面，站在創(chuàng)建特色品牌的高度統(tǒng)籌謀劃，及時總結提煉優(yōu)秀經(jīng)驗做法，營造和諧共進的文化氛圍，將文化“軟實力”轉變?yōu)榘l(fā)展“硬支撐”；要加強人才培養(yǎng)，落實好大學生關心關愛工作和“師帶徒”培養(yǎng)機制，積極探索輪崗交流、崗位實訓等人才培養(yǎng)新模式，為年輕人才搭建成長舞臺、拓寬發(fā)展空間；要加大公司“兩會”精神學習宣貫力度，始終保持奮發(fā)有為的開拓銳氣和務實擔當?shù)膶嵏删?，全力以赴完成年度各項目標任務，為公司打造一流的建材提供商作出新的更大貢獻。
調研期間，李永紅還參加指導了荊門公司黨總支組織生活會。
編輯：陳浩川
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