勞動(dòng)者未休年假，可拿到3倍工資
勞動(dòng)者工作1年以上10年以下，可享受5天年休假。日前，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人在“政風(fēng)行風(fēng)熱線”媒體聯(lián)動(dòng)直播節(jié)目中宣布了這一信息。
這位負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)者有享受年休假的權(quán)利。勞動(dòng)者工作年限達(dá)1年以上10年以下，可享受5天年休假；工作年限滿10年以上20年以下，可享受10天年休假；工作年限滿20年以上，享受年休假15天。勞動(dòng)者因種種原因無(wú)法依法享受年休假，用人單位不能視為其自動(dòng)放棄。因?yàn)槟晷菁偈怯萌藛挝话才艅趧?dòng)者休息的，如果這個(gè)單位沒(méi)有依法安排勞動(dòng)者享受年休假，應(yīng)該支付勞動(dòng)者3倍工資。如果勞動(dòng)者無(wú)法拿到3倍工資，需要投訴的話，只需準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同就可以了。
在節(jié)目直播過(guò)程中，有市民問(wèn)道：“我已經(jīng)累計(jì)工作19年，可剛剛新進(jìn)了一個(gè)用人單位，新單位規(guī)定要在此工作滿一年之后才可以享受公休假，這個(gè)違反職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定嗎？如果違反怎么申訴？”
這位負(fù)責(zé)人解釋道，職工要連續(xù)工作滿一年以上，才符合享受年休假的條件。如果在一個(gè)單位連續(xù)工作時(shí)間不滿足這個(gè)條件，不能享受年休假規(guī)定。
有市民提問(wèn)：“2013年退休人員養(yǎng)老金什么時(shí)候可以調(diào)整到位？”這位負(fù)責(zé)人回答道：“關(guān)于退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，南京市已根據(jù)省有關(guān)文件，擬定了一個(gè)相關(guān)意見(jiàn)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后將正式實(shí)施。退休人員養(yǎng)老金將從今年1月1日開(kāi)始補(bǔ)。”
一位退休人員問(wèn)：“我長(zhǎng)期住在南京，醫(yī)保能不能轉(zhuǎn)往外地？”這位負(fù)責(zé)人介紹，在醫(yī)療保險(xiǎn)工作方面，我市目前一直在推進(jìn)異地就醫(yī)結(jié)算。按照有關(guān)規(guī)定，退休人員在哪里退休就按哪里的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。有關(guān)異地就醫(yī)結(jié)算工作，市社保中心醫(yī)保部已經(jīng)開(kāi)展了試點(diǎn)，對(duì)異地在南京就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，并由醫(yī)保部門(mén)與當(dāng)?shù)匕l(fā)生結(jié)算關(guān)系，本人無(wú)需回去報(bào)銷。
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