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    實踐的力量丨遼源北方:做實日常監(jiān)督 營造風清氣正的干事氛圍

    天山之窗 · 2024-10-22 15:13

    一企一策略

    一篇一實踐

    在天山材料的舞臺之上

    每一個集體都可能創(chuàng)造值得推廣的最佳實踐

    讓我們打開一扇窗
    傳播他們的方法
    分享實踐的力量

    紀檢工作,重在日常。2024年,遼源北方紀委將紀檢工作重心放在日常監(jiān)督、談心談話、廉潔文化建設等方面,逐步提升紀檢工作質量與效能,努力營造公司風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

    01

    堅持二個“常態(tài)化”,做實日常監(jiān)督


    堅持日常監(jiān)督檢查常態(tài)化。圍繞干部作風建設、中央八項規(guī)定執(zhí)行、北方水泥28項中心任務的落實與執(zhí)行等重點工作進展情況開展監(jiān)督檢查,立足發(fā)現問題,提出整改意見建議,跟蹤督促整改落實,切實發(fā)揮監(jiān)督實效。今年以來,遼源北方圍繞礦山驗收、復工復產安全環(huán)保檢查、原材料驗收、托管企業(yè)生產經營、福利獎金發(fā)放等開展監(jiān)督檢查6次,成效顯著。

    堅持警示教育、以案促改常態(tài)化。結合集團公司、股份公司、天山材料紀委在監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題開展警示教育,將身邊違規(guī)違紀的典型案例進行通報學習,分析違規(guī)違紀原因,要求黨員干部結合案例對照檢查,及時糾正自身不足或存在的問題,達到處理一人、警示一片的效果,做到警鐘長鳴,筑牢干部廉潔自律思想防線。今年以來累計開展警示教育5次,參加人員107人次。

    02

    堅持三種“談話方式”,做好談心談話


    緊盯“關鍵少數”,對各黨支部書記和部門負責人開展日常談心談話,堅持見人見事見思想的原則,進行談心談話、履職談話、廉政談話,力圖通過談心談話的方式把潛在問題發(fā)覺到位,把干部職工需求掌握到位,把組織關愛傳遞到位。
    盯住關鍵及時談。抓住“春節(jié)”“清明”“五一”“中秋” “婚喪嫁娶”和崗位調整等問題易發(fā)期,提前對重點崗位,關鍵領域人員開展談心談話、廉政談話,及時咬耳扯袖,紅臉出汗,提醒廣大黨員干部自覺、自警、自省,防微杜漸,警鐘長鳴。
    覆蓋全體分類談。通過集體談話與個別談話相結合,分層談與分級談同時進行的方式,形成了黨組織書記與領導班子成員之間,領導班子成員與分管部門負責人之間,部門負責人與員工之間定期開展談心談話制度,真正做到了堅持談、不漏談,確保了談話范圍全覆蓋。
    明確重點精準談。堅持領導干部帶頭談,帶著問題談,做到見人見事見思想。對黨員領導干部開展啟發(fā)式談話,對普通黨員推行鼓勵式、關愛式談話。明確了圍繞思想、工作、生活及業(yè)務情況談話;圍繞干部提拔使用,轉崗轉職談;圍繞落實全面從嚴治黨主體責任情況談;圍繞提醒履職誡勉情況談等內容。

    03

    堅持開展廉潔文化活動,強化廉潔新風意識


    為進一步深化“四紀清風之清廉遼源”廉潔文化理念,扎實推進黨風廉政建設,強化廉潔新風意識,在公司營造“風清氣正”的政治生態(tài),遼源北方組織開展了“種廉潔樹,樹廉潔心”的植樹主題活動。通過拔“雜草”除“亂石”,取“廉土”種“廉苗”,扶苗直、浣水清,一株株新苗扎根在遼源北方的大地上,扎根在在黨員們的內心深處。黨員干部們紛紛表示:樹“正”則樹“清”,黨員領導干部要時刻牢記自己的初心使命,夯實思想根基,始終保持“廉潔”本色,堅決守住拒腐防變的防線。

    下一步,遼源北方將進一步發(fā)揮談心談話的防微杜漸作用,做深做細日常監(jiān)督,做好監(jiān)督“后半篇”文章,不斷提升監(jiān)督質效,為公司圓滿完成2024年經營目標提供堅強紀律保障。

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    監(jiān)督:0571-85871513

    投稿:news@ccement.com

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