在甘肅建投六建公司七十三年發(fā)展的熱土上，有一種土壤被賦予了特殊的含義——“勞模土壤”，它孕育著無數(shù)“敢為人先”的勞動者。其中涌現(xiàn)出一批先進典型，他們中有全國勞模、有“五一勞動獎章”獲得者，有甘肅省勞模，也有參加過各類全國競賽、省級競賽的獲獎者，更有深耕一線、攻堅克難的“金牌工匠”，他們以企為家、默默奉獻，構筑起六建公司史上的“勞模族譜”，他們不僅是六建公司的驕傲，更是社會的寶貴財富。

38年與一根鋼筋較真勁兒

1986年手握畢業(yè)證的薛樹春踏入六建公司，從慶陽合水縣黃土地走出來的，吃百家飯長大的他，一干就是三十八年。從基隆大廈到蘭州新區(qū)民生工程，他將“鋼筋套裁”的創(chuàng)新思維化作城市生長的年輪，用節(jié)約的每一寸鋼材編織著建設者的赤誠。

薛樹春白天在施工中跟著師傅學，晚上放下飯碗又攆著師傅問這問那。工友們看他看圖紙、學圖集，都不理解?；貞洰斈?，他說：“農(nóng)民工也要看圖紙，學翻樣，不能只會個綁扎?！蹦菚r候，一有時間薛樹春就琢磨，怎么才能將圖集上抽象的東西簡化成公式來計算。憑著這股鉆研勁，薛樹春積累了許多“秘訣”，也總結了很多簡化算量公式。

在2010年舟曲災后重建過程中，這位共產(chǎn)黨員帶領著80余人第一時間加入了舟曲的災后重建工作，經(jīng)過不懈努力和毅然堅守，他們圓滿完成了災后的加固工程，三十多個晝夜的堅守，讓“黨員突擊隊”的旗幟在廢墟上高高飄揚。

現(xiàn)在轉崗后負責鋁模銷售與租賃的薛樹春，在日常工作中十分注重管理技能和業(yè)務知識的學習，以及市場信息的采集和應用。他經(jīng)常訪問鋁模板加工廠、項目部和公司現(xiàn)場，收集設備和銷售信息，征求對鋁模板的意見和用量建議。他不顧節(jié)假日，積極與項目負責人交涉，成功承接了價值兩千四百多萬的鋁模租賃合同，贏得了廣泛好評。

寒來暑往，身份在變，責任在變，但他的“工匠精神”本色從未改變，憑借腳踏實地的韌勁和攻堅克難的鉆勁，從農(nóng)民工到“全國五一勞動獎章”獲得者，從鋼筋工學徒到甘肅省杰出青年崗位能手，薛樹春用三十八載光陰詮釋著“工匠精神”的時代內(nèi)涵。

抹灰、焊接這些“小工種”里的“強大拿”

卷尺、靠尺、抹灰刀再稀松平常的工具，對于楊發(fā)科來說可是他工作中“三件寶”。

自1999年起從事抹灰工作26年，他參與建設多個項目。每日提前檢查工具，確保墻面質(zhì)量，收工前清理場地，保持26年全勤記錄。

優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習慣。更是體現(xiàn)在他對作業(yè)質(zhì)量的堅持和零事故記錄。2021年，楊發(fā)科在六建公司抹灰工技能大賽和甘肅省“抹灰工”省級二類決賽中均獲得一等獎，榮獲“甘肅省技術標兵”和“金牌工匠”稱號。

如今，50歲的楊發(fā)科依然還是手把手向年輕工人傳授墻面抹灰的“毫米級”技藝。工友們常說：“楊師傅抹過的墻，就是活教材?！彼?6年的堅持證明：把簡單工序做到極致，就是不凡。

一直以來，六建公司始終將“奉獻精品工程、建設美好家園”的企業(yè)使命深植于企業(yè)發(fā)展的血脈中。近年來，六建公司開展各類職業(yè)技能、技術競賽作為職工的“練兵場”，將國家級、省級技能競賽視為個人發(fā)展的“鍛造場”，讓一批工匠有了更多施展才華的舞臺、脫穎而出的機遇。

1984年，甘肅會寧縣少年王浩全成為甘肅建投工地的砌筑工學徒。在王浩全的匠人之路上，一直把堅持“高精度零誤差”作為標準。放線排磚時毫米必爭，常為一面墻反復返工，2013年蘭州高新區(qū)科技孵化大廈攻堅戰(zhàn)中，他帶領團隊30天完成2600立方米砌筑，墻面平整度合格率100%。從業(yè)至今累計完成隴星大廈等30個項目、130萬立方米砌筑量，其中兩項工程獲國家優(yōu)質(zhì)獎，所有項目均一次性驗收通過。

特別是2024年4月，王浩全主動請纓參加積石山災后恢復重建任務。在重建過程中，王浩全展現(xiàn)出了極高的專業(yè)素養(yǎng)和責任心。他還積極與工友們交流經(jīng)驗，分享技巧，讓整個團隊的工作效率得到了很大的提升，他用實際行動詮釋著責任與擔當。

“工匠精神”，不僅是一種技能，也是一種氣質(zhì)。這句話也體現(xiàn)在新時代的青年身上。工作熱情、干勁足，多次攻堅突擊中，遇到困難迅速準確地找到問題所在，并提出有效可行的措施，有力保障了項目工期和質(zhì)量，就這樣一步一個腳印，從職場新人成長為全國行業(yè)職業(yè)技能競賽“西部技能之星”，90后水暖工馬躍用四年時光在六建一安公司寫下了一段生動成長軌跡。

2020年10月，初入職場的馬躍在萬里危舊房改造項目開啟職業(yè)生涯。白天他追著老師傅學套管預埋、連通管預制、安裝，晚上抱著圖紙逐字研讀。談及施工標準，他說：“房子是老百姓半輩子心血，不能有毫米之差?！边@種敬畏之心讓他在車庫預埋階段實現(xiàn)零誤差。

2024年10月，六建公司選派技能水平較突出的馬躍在經(jīng)過甘肅建投培訓后參加了首次面向全國住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)舉辦的國家一類賽事，因表現(xiàn)優(yōu)秀，在全國住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)職業(yè)技能大賽中脫穎而出，成為甘肅唯一榮獲“西部技能之星”的選手。他回到崗位后繼續(xù)努力，認為競賽是新挑戰(zhàn)的開始。從水暖工到獲得“西部技能之星”再到成為甘肅建投勞動模范，這位90后用實際行動展示了工匠精神的價值。

把水暖、電路的普通活干成“金招牌”

“老職工就要發(fā)揮老職工的作用，把經(jīng)驗傳授好，把年輕人帶好，把項目干好干細，質(zhì)量提上去，大家住得也安心”。

作為工作三十余載的老職工，六建一安公司職工趙先增，深知自己的責任重大。每天一到崗便前往施工現(xiàn)場，檢查工人的到崗情況、加工區(qū)是否根據(jù)材料的材質(zhì)、尺寸、溫度、工藝等因素，嚴格按照規(guī)范要求進行材料加工。這種嚴謹、細致、高標準的工作態(tài)度贏得了周圍同事們的高度贊賞。也正是這種對工作的認真和執(zhí)著，讓他摘得甘肅建投“金牌工匠”這一榮譽。

對于榮譽，他說道：“我只是一名普通的水暖施工員，做好自己的本職工作，這對我來說是對30余年工作經(jīng)驗的檢驗和肯定。無論工作大小，我都追求做到最好，即使是微小的細節(jié)?！?/span>

金牌工匠，以卓越的技藝和精益求精的匠人精神，雕琢出城市的骨骼與風貌。

同樣是“金牌工匠”的六建二安公司的肖新龍，憑借高超的技藝和良好的職業(yè)操守，成為班組核心。他以身作則，引導青年成才。在隴星工地，他與團隊優(yōu)化圖紙設計，嚴控施工質(zhì)量，獲得甲方贊譽。項目獲“全國用戶滿意工程”榮譽，是對肖新龍和團隊的肯定。

2004年，這位來自甘肅慶陽農(nóng)村的青年，自踏入公司的第一天起，他就將師傅說的“燈不留火開不留零”這句話深深地刻在了腦海里。

從一名基礎的普工學徒起步，歷經(jīng)十九年的不懈努力，成長為甘肅建投的“金牌工匠”，并榮獲“甘肅省勞動模范”稱號。他始終堅持“入一行、愛一行，干一行、精一行”的人生信條，創(chuàng)造了出彩的人生，用實際行動證明了：在熱愛與堅持中，每一個平凡都能綻放非凡的光彩。

從腳手架革新到災后重建的精神接力

勞模精神是時代的標桿，是奮斗的旗幟。在六建公司發(fā)展史中，六建人始終傳承“忠誠擔當、敢為人先、務實守信、追求卓越”的企業(yè)精神，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促建，培育“國企工匠”和“能工巧匠”。

賀思賢、謝昌盛、吳利軍等都曾作為省級及以上勞動模范受到表彰，他們的奮斗故事和勞模精神，成為了甘肅六建寶貴的文化財富和精神支柱。

“只有不斷推進技術成果和技術專利的轉化，推廣有利于提高生產(chǎn)效率、節(jié)約成本的新技術和先進設備，才能不斷促使公司向前發(fā)展?！辟R思賢是這么說的也是這么做的，在他看來，技術創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。因此，他帶領團隊不斷探索和實踐，從2014年開始研發(fā)集成式附著升降架(GJT-6A型)，到2015年在天水路2號樓項目上進行實驗安裝，再到天寶時代超高層項目上檢驗管理經(jīng)驗和安裝技術。

短短3年時間，這項科技研發(fā)產(chǎn)品已實現(xiàn)了完成3200多萬元的經(jīng)濟總量效益。由他帶領團隊編制的《全鋼附著式升降腳手架安全技術規(guī)程》成為甘肅省地方標準，填補了省內(nèi)在全鋼附著式升降腳手架安全應用規(guī)范方面的空白，實現(xiàn)了11個專利登記，并成為2016全國建設行業(yè)科技成果推廣項目，他們用實際行動證明了詮釋了六建人的敢為人先和忠誠擔當。

另一位熟知的全國勞動模范謝昌盛也有著同樣的優(yōu)秀特質(zhì)，從基層處理、灰餅制作、甩漿、拉毛到粉刷養(yǎng)護……日復一日、年復一年，無數(shù)施工項目見證了辛勤的勞作，每一項獎項都凝聚了汗水與努力。32年來，謝昌盛始終堅守在基層一線，從災后重建的應急項目到省級重點建設工程，他親自負責的150余項工程項目，其工程實體墻面平整度合格率始終保持在行業(yè)領先水平。

勞模精神，不僅僅是精湛的技藝，更是一種責任與擔當?shù)膫鬟f。每一位勞模更是一面旗幟，他們用實際行動詮釋著奮斗的意義。而傳承，就是對勞模精神最好的致敬。

在前不久召開的甘肅省勞動模范和先進工作者表彰大會現(xiàn)場，吳利軍胸前的獎章折射出二十載光陰：從酒泉市政大廈的混凝土樁基到積石山災后重建的安置房，每個項目都是丈量時代的標尺。不論是在“強縣域”行動中交出的成績單，還是在項目管理中的過硬能力，這位新一代的“勞模”從前輩手中接過“接力棒”，繼續(xù)腳踏實地用一個個看得見、摸得著的實績，將勞模精神傳承著。

自2016年至2025年，勞模精神的傳遞與技術成就的展示描繪了從技術追隨到創(chuàng)新引領的轉變，在這樣的環(huán)境中，工匠人才輩出，他們繼承并超越了傳統(tǒng)技藝，推動了技術進步和產(chǎn)業(yè)升級，六建公司將繼續(xù)發(fā)揚工匠精神，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新活力。

通訊員 六建宣