[獨(dú)家]從云南水泥盈江公司開展技能競賽說開去
云南水泥建材集團(tuán)在開展職工技能競賽方面一直做得有聲有色。競賽覆蓋工種廣，賽事涉及巡檢工、磨操工、物檢工、制成工、中控員、各種操作崗位。近日，見其集團(tuán)盈江公司圍繞“降本提效，綠色發(fā)展”的主題，組織開展技能競賽，提高職工技能素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的報(bào)道。此次技能競賽突出崗位練兵和應(yīng)知應(yīng)會，員工干什么就應(yīng)知什么，應(yīng)會什么，就在應(yīng)會上比武。
曾見到過公交公司司機(jī)為練就真功夫，把礦泉水瓶擺出龍門陣，駕駛公交車在瓶間穿梭。這一幕出現(xiàn)在此次集團(tuán)盈江公司賽場上，只不過礦泉水瓶擺在架子上，由裝載車司機(jī)將礦泉水架鏟起并移到指定位置。要做到瓶子不倒，安放位置準(zhǔn)確還真得有點(diǎn)真功夫。當(dāng)練就了這身真功夫，日常裝裝卸卸那只不過是小菜一碟了。
去年5月，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）?！兑庖姟访鞔_指出，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，全面加強(qiáng)企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。采取崗前培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等方式，大幅提升職工技能水平。由此可見，崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽方式是提升職工技能水平重要手段和途徑之一。
要競賽比武，必然要經(jīng)過崗位練兵。如果要參加集團(tuán)、地區(qū)甚至全國或世界級比賽，那還要經(jīng)過層層競賽選拔。練兵、競賽這一過程本身就是激發(fā)企業(yè)職工學(xué)技術(shù)的熱情和在技能上力爭上游過程。
《意見》提出，建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以國家和行業(yè)競賽為主體、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的職業(yè)技能競賽體系，大力組織開展職業(yè)技能競賽活動，積極參與世界技能大賽。
為什么水泥業(yè)在組織開展職業(yè)技能競賽活動有點(diǎn)遠(yuǎn)不及混凝土與水泥制品業(yè)呢！他們的品牌大賽就有全國混凝土設(shè)計(jì)大賽、全國混凝土職業(yè)技能大賽、全國大學(xué)生混凝土設(shè)計(jì)大賽、中國裝飾混凝土大賽、全國混凝土外加劑應(yīng)用技術(shù)大賽?，F(xiàn)實(shí)是基層水泥企業(yè)競賽搞得紅紅火火，不少水泥集團(tuán)也經(jīng)常開展競賽（如云南水泥），有的?。ㄈ缭颇鲜。┙?jīng)常組織全省水泥企業(yè)參加競賽，可以說是一派下熱上冷景象。
縱觀我國水泥業(yè)，比起混凝土與水泥制品業(yè)，在工程建設(shè)、裝備提供、生產(chǎn)管理、人才培訓(xùn)、后期服務(wù)、走出去（特別在一帶一路）等方面要強(qiáng)得許多，可為何在開展職業(yè)技能競賽活動上卻沒多大動靜。這與水泥業(yè)在建材中“老大”地位真的不太相稱。
編輯：劉群
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