2017年6月7日，集團公司黨委書記、董事長高登榜在總部會見了來訪的山東鋼鐵集團黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎。雙方就深化企業(yè)改革等問題進行探討交流。山東鋼鐵集團外部董事王宏偉，副總經(jīng)理、董事會秘書付博，總經(jīng)理助理萬魯愚，海螺集團黨委副書記、總經(jīng)理任勇，黨委副書記齊生立等公司領(lǐng)導(dǎo)及雙方相關(guān)部門負責(zé)人參加了會見。

  雙方在海螺國際大酒店312會議室進行了座談。

  高登榜董事長簡要介紹了海螺集團基本情況。海螺集團控股經(jīng)營海螺水泥和海螺型材兩家上市公司，經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉及水泥、化學(xué)建材、節(jié)能環(huán)保、國際貿(mào)易、酒店餐飲等領(lǐng)域，總資產(chǎn)1000余億元，現(xiàn)有員工5萬余人，連續(xù)多年實現(xiàn)利潤超百億元。他指出，多年來海螺始終保持著優(yōu)秀的管理質(zhì)量和良好的經(jīng)營效益，是因為堅定不移地推進企業(yè)改革發(fā)展。通過一手抓資本運作，一手抓產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值；另一方面，通過建立員工持股平臺，將員工利益與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，充分調(diào)動了廣大員工的積極性。山東鋼鐵集團在推進國有企業(yè)混合所有制改革，實行職業(yè)經(jīng)理人制度等方面有著豐富的經(jīng)驗。希望雙方加強溝通，交流在企業(yè)黨建、制度改革、經(jīng)營發(fā)展等方面經(jīng)驗成果，同時積極尋找合作機遇，攜手未來發(fā)展。

  陶登奎總經(jīng)理說，通過來海螺實地考察和交流感受到，海螺在90年代初期就實行制度改革，說明海螺具有強烈的改革意識；圍繞主業(yè)進行相關(guān)多元化發(fā)展，注重成本管控和環(huán)保治理，形成了企業(yè)的核心競爭力；通過資本運作帶動了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，創(chuàng)新激勵機制造就了一大批人才。海螺的改革精神值得敬佩，發(fā)展經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)。山東鋼鐵集團下轄鋼鐵、礦業(yè)、信息、金融等板塊，目前正借供給側(cè)改革等契機，深化混合所有制改革，并率先在國有企業(yè)實行了職業(yè)經(jīng)理人制度。希望通過與海螺這樣的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)的運營質(zhì)量和管理效率。

  隨后，集團總經(jīng)理任勇、黨委副書記齊生立等分別介紹了海螺在改革發(fā)展、資本運作、兼并重組等方面的情況，雙方高管就相關(guān)問題進行了討論交流。

  座談前，陶登奎總經(jīng)理一行還參觀了海螺集團展廳，觀看了海螺資料片，并實地考察了海螺川崎節(jié)能公司。