規(guī)模擴張增效益——武漢凌云水泥公司發(fā)展之路
總經(jīng)理杜華平將該公司的發(fā)展經(jīng)驗歸納為：深化改革，加快發(fā)展；面向市場，強化管理；以人為本，提高素質(zhì)。
武漢凌云水泥有限公司前身是武昌縣第一水泥廠，從事水泥專業(yè)生產(chǎn)已有30年歷史。1995年，企業(yè)率先進行改制，成功地將國有企業(yè)改造成為股份合作制企業(yè)。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職工認真學習邯鋼的管理經(jīng)驗，使企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作不斷上水平，生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)生了顯著變化，經(jīng)濟效益大幅度提高，企業(yè)也逐步發(fā)展壯大，進而使一個老廠、小廠煥發(fā)出了新的活力，企業(yè)資產(chǎn)不斷增值，1995年企業(yè)資產(chǎn)3983.4萬元，1998年則達到7921.5萬元，凈增3938.1萬元，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種多樣化。同時，該公司從單一型發(fā)展成為綜合型，除生產(chǎn)5個品種的水泥外，還能生產(chǎn)石灰、各類石料及各種規(guī)格型號的水泥預(yù)制件；企業(yè)由一個廠發(fā)展到擁有4個分廠，下設(shè)凌云水泥廠、廟山水泥廠、鴿子山采石煉灰廠、水泥預(yù)制廠。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到了干部職工的重要作用，他們在職工中開展“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的職業(yè)教育活動，并進行全員培訓(xùn)，以提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；對干部，則嚴格進行述職評議，將考核與晉升、評先相結(jié)合。以人為本，提高素質(zhì)的舉措使干部、職工隊伍增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一分耕耘一分收獲。武漢凌云水泥有限公司先后被授予“武漢市科技型企業(yè)”、“湖北省科技示范企業(yè)”等稱號。該公司的主導(dǎo)產(chǎn)品凌云牌水泥，以低堿、低熱、早強、穩(wěn)定性好等特點贏得了用戶的稱贊，曾被宜黃高速公路、漢口火車站、天河機場、武漢港客運碼頭等重點工程廣泛采用。前不久，該產(chǎn)品又一舉中標，成為京珠高速公路指定使用的水泥之一。
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