近日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化國企改革“雙百行動”有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國企改辦〔2020〕11號），就進(jìn)一步深化國企改革“雙百行動”有關(guān)事項(xiàng)提出了新的要求，同時公布了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革情況專項(xiàng)評估結(jié)果，唐山冀東水泥股份有限公司從參與本次專項(xiàng)評估的上百家企業(yè)脫穎而出，位列A級。  

什么是國企改革“雙百行動”？  

為貫徹落實(shí)黨的十九大對深化國有企業(yè)改革作出的新部署新要求，更深層次、更廣范圍、更大力度推動國有企業(yè)深化改革，使前期出臺的國企改革政策能落地，打造一批國企改革樣板和尖兵，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定選取百余戶中央子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)（簡稱“雙百企業(yè)”），在2018-2020年期間實(shí)施“國企改革雙百行動”，深入推進(jìn)綜合改革，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，補(bǔ)齊改革短板，在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范帶動作用。  

哪些企業(yè)能夠入圍？  

“雙百企業(yè)”由各中央企業(yè)和各地國資委推薦，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌確定，其中地方國有骨干企業(yè)相關(guān)工作由各省區(qū)市國資委負(fù)責(zé)。  

“雙百企業(yè)”的遴選標(biāo)準(zhǔn)有三個方面的要求：  

（一）有較強(qiáng)的代表性。推薦企業(yè)主營業(yè)務(wù)突出，資產(chǎn)具有一定的規(guī)模，在行業(yè)發(fā)展中具有較強(qiáng)影響力，原則上是應(yīng)當(dāng)是利潤中心，而非成本費(fèi)用中心。  

（二）有較大的發(fā)展?jié)摿?。推薦企業(yè)可以是深化改革與經(jīng)營發(fā)展形勢較好的核心骨干企業(yè)，可以是面臨激烈競爭、亟需通過改革提高效率、提升核心競爭力的企業(yè)，也可以是暫時處于困難階段，但有計劃、有信心通過改革實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的企業(yè)。  

（三）有較強(qiáng)的改革意愿。推薦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門能充分理解掌握國企改革精神，能敢為人先、勇于探索、攻堅(jiān)克難，能在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破。  

2018年，冀東水泥入選國企改革“雙百企業(yè)”名單，成為北京市國資委開展“雙百行動”綜合改革5家試點(diǎn)企業(yè)之一。兩年多來，在北京市國資委、金隅集團(tuán)以及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作總目標(biāo)，制定《“雙百行動”綜合改革實(shí)施方案及工作臺賬》，以綜合改革為契機(jī)，以三項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)，率先完成了市場化經(jīng)營機(jī)制和激勵約束機(jī)制方面的改革，有效激發(fā)了公司改革發(fā)展的活力。通過綜合改革，公司管理體制機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，戰(zhàn)略營銷充分發(fā)力，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的區(qū)域化管理模式越發(fā)成熟，生產(chǎn)企業(yè)綠色、智能化轉(zhuǎn)型不斷深化，形成了公司高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。2018-2019年經(jīng)營業(yè)績均實(shí)現(xiàn)了大幅增長，營業(yè)收入年均復(fù)合增長率達(dá)14.7%，利潤總額年均復(fù)合增長率達(dá)77.4%。  

在此次國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組對“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革情況進(jìn)行的專項(xiàng)評估中，圍繞管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減等三方面共10項(xiàng)專項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了評價，冀東水泥在商業(yè)競爭類企業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)現(xiàn)了全員勞動生產(chǎn)率、人工成本利潤率、人事費(fèi)用率兩升一降，綜合改革成效顯著，獲評A級“雙百企業(yè)”，是北京市獲評的兩家企業(yè)之一。