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海螺水泥董事會決議公告的關鍵內(nèi)容包括：公司未來發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、重大投資計劃、高層人事變動及財務決策等核心事項。...

海螺水泥董事會全票通過修訂公司薪酬及提名委員會職權范圍書，以符合港交所新規(guī)要求。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責權限，強調(diào)規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學性和股東利益。...

**關鍵結論：** 海螺水泥設立薪酬及提名委員會，負責董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...

中國建材擬通過關聯(lián)交易對中建材航空增資，以支持其業(yè)務發(fā)展。...

**關鍵結論：** 廣東三和管樁股份有限公司制定《總經(jīng)理工作細則》，明確總經(jīng)理職權、任免程序、職責分工及工作流程，規(guī)范高級管理人員行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權、董事任職資格、忠實與勤勉義務、董事會組成及董事長職權等內(nèi)容，以規(guī)范公司治理，保障董事會依法高效運作。...

廣東三和管樁設立董事會戰(zhàn)略與ESG委員會，規(guī)范戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資及ESG管理，提升決策科學性和公司治理水平。...

廣東三和管樁股份有限公司設立董事會審計委員會，明確其職責為監(jiān)督審計、財務報告及內(nèi)部控制，規(guī)范議事程序，強化公司治理。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內(nèi)容，以完善公司治理結構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...

三和管樁董事會審議通過多項制度修訂及新增議案，重點包括公司章程、議事規(guī)則、ESG相關制度等，強化公司治理與規(guī)范運作。...

亞泰集團監(jiān)事劉曉慧辭職，公司已啟動補選程序，不影響監(jiān)事會正常運作。...

亞泰集團監(jiān)事會提名楊文宇為第十三屆監(jiān)事會非職工代表監(jiān)事候選人，任期至監(jiān)事會屆滿。...

冀東水泥董事會決議：不修正可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股價格，提名兩位非獨立董事候選人，修訂環(huán)保相關制度。...

華新水泥公布2025年第二次臨時股東會投票結果，并宣布新任非執(zhí)行董事委任。...

**關鍵結論：** 天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

中國建筑科學研究院有限公司（原中國建筑科學研究院，簡稱“中國建研院”）成立于1953年，原隸屬于建設部，2000年由科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)，2017年12月完成公司制改制，隸屬于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，是全國建筑行業(yè)最大的綜合性研究和開發(fā)機構之一，具有土木工程一級學科博士、碩士學位授予權和建筑技術科學二級學科碩士學位授予權，建有土木工程博士后科研流動站，擁有包括院士、設計大師、數(shù)百名各...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

6月30日，中國能源建設股份有限公司公告，董事長宋海良因工作調(diào)動辭去公司第三屆董事會董事長、執(zhí)行董事等職務，副董事長倪真代行董事長職責。...

金隅集團公布了董事名單及各自的角色與職能，明確了公司治理結構與職責分工。...

金隅集團董事會議事規(guī)則明確董事會職責、決策程序及議事流程，確?？茖W決策與規(guī)范運作。...

近日，國資委有關同志于中交集團召開會議，宣布中交集團主要領導的重大調(diào)整——由宋海良擔任黨委書記、董事長，張炳南擔任黨委副書記、總經(jīng)理。...

**關鍵結論：** 天山股份制定董事會秘書工作細則，明確其職責、任職資格、聘任解聘程序及法律責任，強化公司治理與信息披露規(guī)范。...

**關鍵結論：** 天山股份制定投資者權益保護制度，強化信息披露、收益分配、決策參與等權利保障，規(guī)范公司治理，保護中小投資者利益。...

天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

天山股份設立董事會戰(zhàn)略委員會和審計委員會，明確其組成、職責、決策程序及議事規(guī)則，強化公司治理結構，提升戰(zhàn)略決策科學性和財務監(jiān)督有效性。...

**關鍵結論：** 天山股份制定《總裁工作細則》，明確總裁職權、任職資格、決策程序及報告制度，規(guī)范高管行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

**關鍵結論：** 寧夏建材獨立董事制度明確獨立董事獨立性要求、任職條件、提名程序及職責，強調(diào)其在公司治理中發(fā)揮監(jiān)督制衡、決策參與和專業(yè)咨詢作用，保障中小股東權益。...

華新水泥擬調(diào)整獨立董事津貼，選舉Olivier Milhaud為非執(zhí)行董事，并發(fā)布2025年第二次臨時股東會通告。...

華新水泥發(fā)布公告，提名新的非執(zhí)行董事人選。...

華新水泥董事會審議通過多項議案，涉及公司治理與戰(zhàn)略發(fā)展。...

華新水泥擬調(diào)整獨立董事津貼至48萬元/年，并提名Olivier Milhaud為非執(zhí)行董事候選人。...

華新水泥董事會提名Olivier Milhaud為新任董事候選人，并計劃召開2025年第二次臨時股東會審議相關事項。...

6月20日，天瑞水泥還發(fā)布提名委員會組成變更及委任薪酬委員會主席公告顯示，非執(zhí)行董事李留法不再擔任董事會提名委員會成員，而執(zhí)行董事李鳳孌獲委任為提名委員會成員，以代替李留法，全部自2025年6月20日起生效。此外，孔祥忠已獲委任為薪酬委員會主席，自2025年6月20日起生效。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

中國天瑞水泥公告宣布，提名委員會組成變更，并委任新的薪酬委員會主席，以優(yōu)化公司治理結構。...

中國天瑞水泥提名委員會負責董事及高級管理人員的選拔標準與程序，確保人選的專業(yè)能力和董事會結構的合理性。...

中國天瑞水泥董事名單展示各董事的角色與職能，明確公司治理結構，確保企業(yè)運營規(guī)范高效。...

海南瑞澤股東大興集團所持15,002,742股將被司法拍賣，占公司總股本1.31%。拍賣不會影響公司控制權及生產(chǎn)經(jīng)營，但實際控制人質(zhì)押比例高，存控制權穩(wěn)定性風險。...

寧夏建材2025年股東大會擬取消監(jiān)事會，其職權由董事會審計委員會承接，同時修訂公司章程與相關規(guī)則，以優(yōu)化公司治理結構，強化董事會職能并明確各方權責。...

尖峰集團2025年臨時股東大會將審議補選董事議案，采用現(xiàn)場與網(wǎng)絡結合投票，擬提名陳春暉為新任非獨立董事，具備任職資格和條件。 關鍵結論：尖峰集團2025年股東大會擬補選陳春暉為董事，投票方式多元，確保股東權益。...

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金隅集團董事會議事規(guī)則明確了董事會構成、職權及議事程序，強調(diào)集體討論與民主決策，規(guī)范董事權利義務，強化董事長職責，確保公司決策科學化、民主化。關鍵結論：規(guī)則旨在優(yōu)化公司治理結構，提升董事會決策效率與規(guī)范性。...

亞泰集團2024年經(jīng)營平穩(wěn)，推進管理優(yōu)化與資本運營，化解退市風險，但凈利潤仍為負。2025年將聚焦經(jīng)營創(chuàng)效、降本增效及資產(chǎn)負債優(yōu)化，推動業(yè)務轉(zhuǎn)型與資產(chǎn)整合。結論：公司正逐步改善經(jīng)營狀況，但仍需持續(xù)努力提升盈利能力。...

尖峰集團補選陳春暉為第十二屆董事會非獨立董事候選人，其任職資格已通過審查，議案將提交股東大會審議。...

尖峰集團董事會決議通過控股子公司投資建設砂石生產(chǎn)線、補選公司董事及召開臨時股東大會三項議案，全面推進公司發(fā)展與治理結構優(yōu)化。...

寧夏建材董事會審計委員會工作細則明確了委員會組成、職責權限及議事規(guī)則，強調(diào)內(nèi)外部審計監(jiān)督、財務信息審核與內(nèi)部控制評估，確保董事會對管理層有效監(jiān)督，完善公司治理結構。關鍵結論：強化審計監(jiān)督，優(yōu)化公司治理。...

寧夏建材設立董事會戰(zhàn)略與ESG委員會，負責公司長期發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資及ESG相關事宜的研究與建議，強化決策科學性與可持續(xù)發(fā)展能力，推動公司核心競爭力提升。...

寧夏建材獨立董事制度明確獨立董事的獨立性、任職條件、提名選舉、職責權限等，強調(diào)其在公司治理中保護中小股東權益的作用，要求至少1/3獨立董事且含會計專業(yè)人士，確保決策監(jiān)督與專業(yè)咨詢功能。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細則，明確委員會組成、職責權限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關鍵結論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學公正。...