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黃陵公司通過精細化管理降本增效，科技創(chuàng)新推動新品研發(fā)，服務升級強化產銷協同，全面提升經營效益。...

尖峰集團因實施2024年年度權益分派，自2025年7月15日起，將回購股份價格上限由15.00元/股調整為12.42元/股，回購資金總額不變。...

富平公司以科技創(chuàng)新為核心，通過工藝升級、研發(fā)新產品、享受稅收紅利，持續(xù)提升企業(yè)競爭力和綠色低碳轉型，推動高質量發(fā)展。...

廣東三和管樁制定2025-2027年股東分紅規(guī)劃，明確現金分紅優(yōu)先，比例不低于10%或三年累計不低于30%，并根據發(fā)展階段和資金支出安排實施差異化分紅政策。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權、董事任職資格、忠實與勤勉義務、董事會組成及董事長職權等內容，以規(guī)范公司治理，保障董事會依法高效運作。...

廣東三和管樁股份有限公司制定籌資管理制度，規(guī)范籌資行為，明確審批流程，控制籌資風險，確保融資合法合規(guī)、資金使用安全高效。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內容，以完善公司治理結構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結論（50字以內）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...

冀東水泥公告決定不向下修正“冀東轉債”轉股價格，盡管已觸發(fā)修正條件，公司明確在2025年底前不再提出修正方案，下一次觸發(fā)修正條件將從2026年1月1日起重新計算。...

冀東水泥公告提示，截至2025年7月14日，公司股價已連續(xù)10個交易日低于轉股價格13.01元的85%，可能觸發(fā)可轉債轉股價格向下修正條件。...

**關鍵結論：** 天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

Hoffmann Green研發(fā)的無熟料低碳膠凝材料H - UKR取得重要進展，通過美國ASTM C1157的GU等級認證且獲沙特監(jiān)管機構認可。該標準“唯性能論”，H - UKR在測試中性能優(yōu)異符合要求，成為首批零熟料水泥之一。憑借認證可在北美和沙特多地用于多種場景，其抗侵蝕與耐久性優(yōu)勢使特定環(huán)境工程極具吸引力，公司將建本地粉磨站等推動大規(guī)模替代。...

《通知》在2024年增加對電解鋁行業(yè)單獨的綠電消費比例的基礎上，2025年增設鋼鐵、水泥、多晶硅行業(yè)和國家樞紐節(jié)點新建數據中心綠色電力消費比例。2025年各省水泥行業(yè)綠色電力消費比例從25.2%-70%不等，2026年則提升至26.2%-70%不等。...

目前中國建材集團正推動AI加速向新材料戰(zhàn)略性新興產業(yè)布局。目前該集團已累計構建231個場景模型，覆蓋場景包括從核心制造環(huán)節(jié)到研發(fā)設計、供應鏈管理的全鏈條。...

尖峰集團2024年年度權益分派方案：每股現金紅利0.1元，轉增0.2股，股權登記日7月14日，除權除息日7月15日，總股本增至412,900,594股。...

天津市修訂推動制造業(yè)高質量發(fā)展政策細則，強化對重點產業(yè)、技術創(chuàng)新、綠色轉型等方面的支持，旨在提升制造業(yè)競爭力。...

亞泰建材本溪公司積極搭建人才成長階梯，選派技術骨干參與“國家水泥質量檢驗檢測中心”專業(yè)培訓，兩名技術能手脫穎而出，一舉斬獲水泥膠砂干縮試驗、抗硫酸鹽侵蝕試驗及水化熱測定三項特種項目檢測合格證書，為企業(yè)構建起 “研發(fā)-質檢-服務” 全鏈條人才支撐體系，為海工水泥持續(xù)研發(fā)提供堅實保障。...

江西萬年青水泥股份有限公司因2024年度利潤分配，每10股派1.5元現金，導致“萬青轉債”轉股價格由8.67元/股調整為8.53元/股，調整自2025年7月10日起生效。 **關鍵結論（50字以內）：** 萬年青轉債轉股價格因現金分紅由8.67元下調至8.53元，7月10日起生效。...

江西萬年青2024年年度權益分派方案：每10股派發(fā)現金紅利1.5元（含稅），股權登記日為2025年7月9日，除權除息日為7月10日，同時調整可轉債轉股價格及股票期權行權價格。...

金隅集團2024年年度權益分派方案已確定，將向股東派發(fā)現金紅利，股權登記日及除權除息日均已明確。...

廣東三和管樁2024年年度權益分派方案為：以596,312,640股為基數，每10股派發(fā)現金紅利0.50元（含稅），共計分配現金股利29,815,632元，不送紅股，不以資本公積金轉增股本。股權登記日為2025年7月8日，除權除息日為2025年7月9日。 關鍵結論（50字以內）： 三和管樁2024年每10股派0.50元現金紅利，總額約2981.56萬元，7月9日除權除息。...

金隅集團2024年年度每股派發(fā)現金紅利0.05元，股權登記日為2025年7月8日，現金紅利發(fā)放日為2025年7月9日。...

金隅集團董事會議事規(guī)則明確董事會職責、決策程序及議事流程，確?？茖W決策與規(guī)范運作。...

福建水泥2024年年度股東大會審議通過所有議案，包括董事會報告、財務決算、利潤分配方案及2025年融資計劃等，表決程序合法有效。...

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根據《公司法》及《公司章程》的有關規(guī)定，未來三年公司將在符合利潤分配原則、保證公司正常生產經營且長遠發(fā)展前提下，積極進行現金方式分配股利。2025年至2027年的三個年度內每年分配的現金股利不低于當年實現的可分配利潤的50%，具體每個年度的現金分紅比例由董事會根據公司年度盈利狀況和未來資金使用計劃提出預案。...

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北新建材因2024年度利潤分配，將2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格由18.20元/股調整為17.335元/股，相關調整程序合法合規(guī)。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批及調整，授予條件成就，符合相關規(guī)定。...

天山股份制定2025-2027年分紅規(guī)劃，明確現金分紅為主，每年不低于可分配利潤的50%，兼顧股東回報與公司發(fā)展。...

天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

**關鍵結論：** 天山股份制定募集資金管理辦法，規(guī)范募集資金存儲、使用及監(jiān)管，確保?？顚Ｓ茫婪顿Y金濫用，強化信息披露與合規(guī)審批流程。...

亞泰集團2024年年度股東大會順利召開，審議通過包括董事會工作報告、財務決算與預算、利潤分配方案、關聯交易及子公司融資擔保等全部議案，出席股東持股占比24.2473%，會議合法合規(guī)。...

亞泰集團2024年年度股東大會召集、召開程序合法，出席人員資格有效，表決程序及結果均符合相關法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，會議決議合法有效。...

日前，海螺水泥發(fā)布2024年年度權益分派實施公告稱，公司向全體股東（不含公司回購專戶庫存股）每股派發(fā)現金紅利0.71元（含稅），不送紅股，不以資本公積轉增股本。本次分紅以公司總股本52.99億股扣除公司回購專用證券賬戶股份2224.2535萬股后的52.77億股為基數，共計派發(fā)現金紅利37.47億元（含稅）。...

冀東水泥2024年度權益分派方案為每10股派發(fā)現金紅利1.00元（含稅），不送紅股、不轉增，以股權登記日總股本為基數，調整后冀東轉債轉股價格為13.01元/股。...

冀東水泥公告2025年可轉債轉股價格調整，因2024年度利潤分配方案實施，每股派發(fā)現金紅利0.10元，轉股價格由13.11元/股調整為13.01元/股，自2025年6月26日起生效。...

海螺水泥2024年度權益分派方案為每股現金紅利0.71元，股權登記日為2025年6月26日，差異化分紅總額約37.47億元，具體實施辦法及扣稅規(guī)則已公告。...

海螺水泥在其他市場發(fā)布的公告，主要披露公司經營狀況、財務數據及重要事項，以確保信息透明度和股東權益。關鍵結論：海螺水泥重視信息披露，保障投資者知情權。...

西部建設2024年度分紅方案為每10股派1.25元（含稅），共計派發(fā)157,794,288.00元，股權登記日為2025年6月25日，紅利將于6月26日發(fā)放，適用不同股東稅收政策。...

福建水泥2024年股東大會審議了財務決算、利潤分配、融資計劃等12項議案，報告顯示公司全年營收17.35億元，減虧顯著，聚焦穩(wěn)經營提效益，優(yōu)化成本控制，強化安全生產與環(huán)保，深化投資者關系管理。關鍵結論：公司經營改善，虧損減少，注重股東權益與可持續(xù)發(fā)展。...

減廢增金，降碳增綠。泰和南方將繼續(xù)堅持綠色發(fā)展理念，引導全員積極參與生態(tài)文明建設和綠色發(fā)展。...

陜煤陜西建材科技通過強化內部協作，深化傳統建材、科技創(chuàng)新及固廢消納領域的協同聯動，推動經營提速增效，實現銷量增長與質量提升。...

華新水泥2024年度權益分派方案：每股現金紅利0.46元，總分紅9.56億元，股權登記日為2025年6月19日，紅利發(fā)放日為2025年6月20日，自然人股東與不同機構投資者按相關規(guī)定扣稅。...

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金隅集團董事會議事規(guī)則明確了董事會構成、職權及議事程序，強調集體討論與民主決策，規(guī)范董事權利義務，強化董事長職責，確保公司決策科學化、民主化。關鍵結論：規(guī)則旨在優(yōu)化公司治理結構，提升董事會決策效率與規(guī)范性。...

金隅集團股東會議事規(guī)則明確了股東會的組成、職權、召集程序及議事流程，確保合法合規(guī)運作，保障股東權益。關鍵結論：規(guī)范股東會運作，保障股東權益，明確議事規(guī)則。...

亞泰集團2024年經營平穩(wěn)，推進管理優(yōu)化與資本運營，化解退市風險，但凈利潤仍為負。2025年將聚焦經營創(chuàng)效、降本增效及資產負債優(yōu)化，推動業(yè)務轉型與資產整合。結論：公司正逐步改善經營狀況，但仍需持續(xù)努力提升盈利能力。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細則，明確委員會組成、職責權限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關鍵結論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學公正。...

福建水泥修訂股東大會議事規(guī)則，優(yōu)化股東會運作機制，調整提案權與召集程序，降低臨時提案門檻，完善權利行使規(guī)范。此舉旨在提升公司治理水平，保障股東權益。...

福建水泥修訂董事會議事規(guī)則，旨在配合公司章程修訂及符合上交所規(guī)范運作要求，優(yōu)化董事會職責與決策程序，提升公司治理水平。...