亞?wèn)|公司錦上添花人——?jiǎng)⒔ń?/h1>
2005-10-20 00:00
劉建江，1995年出任北京城建亞?wèn)|混凝土公司經(jīng)理。2004年全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范。
劉建江同志擔(dān)任公司經(jīng)理七年以來(lái)，是亞?wèn)|公司改革發(fā)展突飛猛進(jìn)的時(shí)期。在他頗見成效的領(lǐng)導(dǎo)下，亞?wèn)|公司錦上添花，異彩紛呈，具體表現(xiàn)為：
1、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益翻一番。8年來(lái)，公司共完成產(chǎn)值9億元；人均創(chuàng)利由2.4萬(wàn)元增加到5萬(wàn)元；全員勞產(chǎn)率由33萬(wàn)元增加到66萬(wàn)元。主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)位居北京市前列。
2、產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到100%。公司于1997年通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證；公司8年來(lái)累計(jì)為北京市基礎(chǔ)設(shè)施和重點(diǎn)工程建設(shè)供應(yīng)300多萬(wàn)立方的優(yōu)質(zhì)預(yù)拌砼。
3、文明生產(chǎn)無(wú)事故。公司連續(xù)8年被評(píng)為“北京市交通安全先進(jìn)單位”；2000年——2002年連續(xù)3次被評(píng)為“北京市安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”；劉建江本人連續(xù)多年被評(píng)為“北京市交通安全先進(jìn)管理干部”。
4、機(jī)械設(shè)備管理創(chuàng)一流。劉建江多年來(lái)建立健全了一整套設(shè)備管理、使用、維修、保養(yǎng)和獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行了行之有效的設(shè)備“全方位、全過(guò)程、全天候“的動(dòng)態(tài)管理。公司多次被評(píng)為“北京市建委系統(tǒng)設(shè)備管理先進(jìn)單位”；2000年被評(píng)為“全國(guó)施工企業(yè)設(shè)備管理單位 ”；劉建江曾兩次榮獲”全國(guó)施工企業(yè)設(shè)備管理優(yōu)秀經(jīng)理“稱號(hào)。
5、注重經(jīng)濟(jì)、技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。劉建江長(zhǎng)期致力于經(jīng)濟(jì)、技術(shù)創(chuàng)新，成效立竿見影。公司一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲北京市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；六個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目獲北京城建集團(tuán)公司科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)；劉建江本人2001年——2002年兩次被評(píng)為“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”。
6、職工收入不斷提高。公司8年來(lái)，職工收入提高了1.5倍；公司80%以上的職工的住房得到了解決和改善。
7、依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守法。公司自1997年以來(lái)連續(xù)被評(píng)為北京市“重合同、守信用“單位；連續(xù)三年被建設(shè)銀行評(píng)定為“AAA級(jí)資信企業(yè)”。
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