西卡：員工目標(biāo)
2006-06-07 00:00
營造一種創(chuàng)新、績效和相互尊敬的工作氣氛。
a） 每個雇員的權(quán)利：
確定責(zé)任和權(quán)力，以及其在組織內(nèi)位置的清楚定義；
和上司一起進行周期性開放的表現(xiàn)評估；
享受績效、責(zé)任相關(guān)方面的補償待遇，以及與國家水平一致的社會保險和撫恤金；
根據(jù)自身的專業(yè)和個人技能選擇職業(yè)。不允許歧視；
個人資料的保密。
b） 我們對每位雇員的期望：
以最高的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律法規(guī)，認(rèn)真履行他們的職責(zé)；
以公正的方式與同事、上級和下屬進行協(xié)作；
以恰當(dāng)?shù)男袨?，處理好與用戶、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)夭块T和公眾的關(guān)系；
保護西卡的利益；尤其保護西卡的任何商業(yè)機密，避免同西卡競爭的任何活動并且杜絕任何
不正當(dāng)?shù)膫€人利益。
c） 我們強力鼓勵每位員工積極參于并致力于公司的進步。
d） 雇員政策的實施是每位上司的責(zé)任。
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個人觀點，不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
