海南珠江管樁公司接受批評積極整改
“終于有希望可以不再一天工作12小時，每周能有休息日了。”11號上午，海南珠江管樁有限公司嚴(yán)重工作超時問題有了回音，目前有關(guān)部門作出初步整改方案。得知消息后，海南珠江管樁有限公司的小吳（化名）興奮地給記者打來電話報喜。
省總工會、澄邁縣總工會、老城工業(yè)開發(fā)區(qū)工會以及澄邁縣勞動監(jiān)察部門，經(jīng)過10天的調(diào)查，三番五次地與海南珠江管樁有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人“交鋒”，使該公司逐步認(rèn)識并改正企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為。目前，該公司終于有了比較明確的整改意見。
7月1日，海南省人大副主任、省總工會主席符興，在網(wǎng)上看到了一篇題為“海南珠江管樁廠長期嚴(yán)重剝削工人”的投訴帖后，立即批示省總有關(guān)部門調(diào)查此事。
從7月2日開始，由省總工會等三級工會組成的調(diào)查組，首先與該公司5名職工取得了聯(lián)系并進(jìn)行座談了解情況。職工們證實，發(fā)帖人反映的“每天工作12個小時，法定節(jié)假日不休息，且沒有任何加班費(fèi)，中層管理人員被扣20%任務(wù)押金”的情況與事實相符，并了解到該公司還存在勞動合同簽訂缺乏透明度，只讓職工簽名，不給職工保管，一式兩份都由公司收回；工齡津貼10年封頂?shù)惹址嘎毠ず戏?quán)益的行為。
“每天工作12個小時，加上星期六星期天上班，一周工作84小時，比勞動法規(guī)定平均每周工作時間不超過44小時的最高限時超了40小時，比勞動法規(guī)定每月加班不得超過36小時的最高限時還多4小時！”省總工會法律保障部部長王殿雅說起此事義憤填膺。
在摸清楚基本情況后，調(diào)查組三番五次地與海南珠江管樁有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商，使該公司能夠馬上作出如下整改：勞動合同應(yīng)給勞動者一份，工齡津貼10年封頂?shù)膯栴}，予以馬上糾正；對于扣押管理人員20%工資，他們已經(jīng)認(rèn)識到這個規(guī)定的不妥，并從6月份開始補(bǔ)發(fā)上一年被扣的工資。
就勞動時間過長和加班加點工資等不能馬上解決的問題，原則上同意實行8小時工作制，雙休日、法定假日休息。如遇工期緊迫，需加班加點生產(chǎn)，每月加班時間不超36個小時，并可按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定計算加班費(fèi)。
該公司總經(jīng)理湯小平說：“公司在某些方面確實存在一些錯誤，在法律的層面上理解不深，我們將按照提出的方案盡快積極整改?！?/FONT>
一同參加對該公司侵害職工合法權(quán)益事件調(diào)查的澄邁縣人事勞動局副局長王金萍今天表示，該公司侵害職工合法權(quán)益行為同樣引起了地方黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，并先后作出重要指示。她表示，針對該公司延長工作時間、超時加班、克扣工資等侵害職工合法權(quán)益的問題，要認(rèn)真查處，人事勞動部門將會同工會組織繼續(xù)對該公司的整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
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