青松南崗霍城水泥廠“堅決落實” 促進黨風(fēng)廉政建設(shè)
今年以來，霍城水泥廠突出重抓責(zé)任制的有效落實，重抓拒腐防變教育機制的建立，重抓內(nèi)部監(jiān)控機制有效運行，黨總支著重抓“堅決落實”促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
重抓責(zé)任制的有效落實。今年年初，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部到基層干部，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)具體內(nèi)容和責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，堅持做到從上到下一級抓一級，從下向上一級對一級負責(zé)。機關(guān)干部、基層干部如果發(fā)生不廉潔行為，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，在全廠形成了人人都是廉政建設(shè)的監(jiān)督員，人人同時也是被監(jiān)督的對象，從而促進了責(zé)任制的有效落實。
重抓拒腐防變教育機制的建立。該廠把拒腐防變教育納入學(xué)習(xí)計劃之中，除了定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定之外，每季度召開一次專題會議，結(jié)合本職工作，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，落實整改措施，開展警示教育。對重點崗位，該廠從員工中邀請監(jiān)督員參與監(jiān)督管理，定期邀請監(jiān)督員對重點崗位上的人員進行評議，找出存在問題。
重抓內(nèi)部監(jiān)控機制有效運行。今年，該廠按照“規(guī)范管事、制度管人、公開管錢”的思路，加強內(nèi)控機制建設(shè)。在用人上，建立干部定期交流機制，該廠還積極推進行政公開運行，接受員工監(jiān)督。
該廠通過實實在在的措施，有效地促進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
編輯：何姝
監(jiān)督：0571-85871513
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