在北京市國資委監(jiān)管企業(yè)綜合排名中,北京金隅集團(股份)實現(xiàn)利潤位列第二、營業(yè)收入位列第六,繼續(xù)排名前列。上半年營業(yè)收入、利潤總額分別完成年計劃的54.3%、 52.1%。...
在鋼板庫行業(yè),建鑫算是起步比較晚的,但這并不影響公司的發(fā)展。公司雖然起步晚,但從成立之初,就根據(jù)公司的實際情況,因地制宜的為公司制定好了長期發(fā)展戰(zhàn)略。成立一年多以來,他們一直都在堅持按照戰(zhàn)略目標走,也將繼續(xù)不斷的堅持下去。...
...
6月28日,中國水泥網(wǎng)一行走訪了宏藝科技,與監(jiān)事會主席、企管部部長王恒富等進行了愉快會談。雙方圍繞宏藝科技發(fā)展新成績、助磨劑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及行業(yè)兼并重組等問題交換了看法。...
7月17日,西部水泥在西安市長安區(qū)常寧宮休閑山莊隆重召開了2012年半年工作總結(jié)大會。西部水泥董事局主席、堯柏集團董事長張繼民,集團總裁田振軍、副總裁羅寶玲、王建禮、李文育出席了本次大會,全集團管理干部共計200余人參會。大會由王建禮副總裁主持。...
伴隨著小型設(shè)備在農(nóng)村、小城鎮(zhèn)建設(shè)中的應(yīng)用會越來越多,小型工程機械在農(nóng)村市場前景被廣泛看好。在中國,小型工程機械也發(fā)展多年,但整體速度緩慢,主要原因是絕大多數(shù)城市還處于建設(shè)階段,對小型設(shè)備的需求有限。但是,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展為這類產(chǎn)品提供了極為廣闊的發(fā)展空間。...
...
7月11日,記者從威海市人力資源公共服務(wù)中心獲悉,近日,由該中心推薦的高性能砂漿項目入選人社部2012年度中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃,并獲得20萬元創(chuàng)業(yè)支持資金。該項目也是山東省今年唯一入選項目。...
...
“比肩德國制造,打造高端裝備制造平臺”,這是中材裝備與生俱來的使命,這一使命承載著所有中材人的夢想。宋壽順知道,擔子有多重,路途有多遠,艱辛有多少。而他早已做好準備,整裝待發(fā)。喜歡挑戰(zhàn),向來是他的個性,而30年的歷練使他明白,當他戰(zhàn)勝一個又一個困難時,前景便會變得越來越明朗。...
7月7日至8日,成都建材院有限公司2012年上半年工作會召開,公司領(lǐng)導(dǎo)、各級干部及部分技術(shù)骨干等共計139人參加了會議。董事長焦烽進行會議總結(jié)講話,充分肯定經(jīng)營管理團隊及各位代表為此次會議做了充足的準備,在討論期間與會人員踴躍發(fā)言,認真審視問題、剖析問題并提出許多建設(shè)性意見,為公司的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。...
...
近年來,江蘇紫光吉地達環(huán)境科技股份有限公司(以下簡稱紫光吉地達)為中國環(huán)保行業(yè)輸送了大批的人才。據(jù)了解,從它企業(yè)出去的人才,自主創(chuàng)業(yè)的多達20多家,而且都還跟與紫光吉地達保持著良好的合作關(guān)系。而從這家公司出去的創(chuàng)業(yè)者一說起原來的公司,都是極力稱好,這與企業(yè)的掌舵人陳茂榮的環(huán)保情懷息息相關(guān)。2011年,紫光吉地達的產(chǎn)值5.8個億。然而,就是有著這些顯赫盛名的企業(yè)在公眾面前卻極為低調(diào),甚少露臉。...
作為企業(yè)家,宋志平是我國企業(yè)包容性增長的成功探索者。中國建材集團所屬南方水泥有限公司共重組150家水泥企業(yè),其中有65%是民營企業(yè),15%是地方國企,20%左右是混合股份企業(yè)。宋志平說,中國建材實施的包容性增長主要是通過“四個和諧”來實現(xiàn),即“與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧”。...
混凝土機械市場近兩年表現(xiàn)優(yōu)異,子行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)于其他工程機械子行業(yè)。分析原因有三點:(1)需求向三四線城市下沉,推動混凝土機械市場空間增長;(2)產(chǎn)品升級換代,推動混凝土機械市場規(guī)模增長;(3)銷售方式更加靈活化。...
6月16日,由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上,秘珀上海軟件科技有限公司中國區(qū)總裁林平做了“水泥行業(yè)人才培養(yǎng)和知識庫建設(shè)”的報告。...
...
怎樣引進人才,怎樣留住人才,怎樣管理好人才,這是一個很大的挑戰(zhàn),對于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新,在人才管理上自然有著獨特的體系。近日,在中國水泥網(wǎng)舉辦的2012水泥與混凝土人力資源論壇上,華新水泥股份有限公司助理副總裁MARIA LI做了主題為《基于員工發(fā)展的人才管理體系》 的報告。...
近日,“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳正式開幕。盛高咨詢機構(gòu)合伙人馮晨暉就目前大并購大整合形勢下,如何提升水泥企業(yè),人力資源高管的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力作精彩演講。...
唐山冀東水泥股份公司副總經(jīng)理李占軍在“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上指出,行業(yè)人才是很重要的,但更重要的是企業(yè)能為員工創(chuàng)造什么樣的平臺。冀東就一直致力于像NBA管理球員一樣管理員工,為員工提供的就是公平公正、發(fā)展的平臺。...
湖北水泥工業(yè)在“十一五”結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上,跨入“十二五”仍然保持較好的發(fā)展態(tài)勢。在大趨勢面前,只有順應(yīng)歷史潮流,以積極態(tài)度迎接新的一輪轉(zhuǎn)型升級,以科學的態(tài)度促使水泥工業(yè)的健康發(fā)展。...
6月16日,由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上,海螺集團人事部副部長郭偉分享了海螺集團人力資源管理經(jīng)驗:扎實建立核心人才梯隊,推進企業(yè)向國際化邁進。...
如何衡量一個人能否適合在冀東集團工作?李占軍肯定人無完人,但不同的人有不同的優(yōu)點,所以具體的崗位條件是衡量一個員工合適與否最基本的要求,他對員工的要求是實用。冀東集團以一個包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài),傳遞著企業(yè)的自信和實力。...
生產(chǎn)是企業(yè)一切活動的基礎(chǔ),生產(chǎn)管理同財務(wù)管理、銷售管理、人力資源管理等是企業(yè)管理的重要職能。...
國內(nèi)最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠,一路走來,已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前,在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上,筆者采訪了葛洲壩集團水泥有限公司總工程師陸小黑,聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...
建研公司主營業(yè)務(wù)包括建設(shè)綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、外加劑業(yè)務(wù)和商品混凝土業(yè)務(wù)。其中外加劑業(yè)務(wù)近年來擴張迅猛,占收入比重逐年提升。2011年公司在中國外加劑企業(yè)排名中位列第四,國內(nèi)市場占有率達3%,福建省市場占有率達40%,公司未來的發(fā)展目標是進入全國前三,外加劑業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入10億元。2012年以來外加劑原材料價格整體較2011年有所下降,毛利率有望較2011年上升。...
熱門品牌
熱門搜索
一周熱點
閱讀榜