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黃河同力水泥公司的首席操作師徐學(xué)超以其專業(yè)知識和敬業(yè)精神，實現(xiàn)生產(chǎn)指標(biāo)的重大提升，降低能耗，解決技術(shù)難題，并積極推動創(chuàng)新和節(jié)能工作。他帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)零事故，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率，節(jié)約成本，展現(xiàn)勞模精神和工匠精神，通過“傳幫帶”培養(yǎng)新人，實現(xiàn)在平凡崗位上的非凡成就。...

胡要林，從技術(shù)員成長為華潤建材科技的創(chuàng)新領(lǐng)航者，通過自主研發(fā)的“全流程先進控制系統(tǒng)”實現(xiàn)提質(zhì)降耗，榮獲多項榮譽。他的創(chuàng)新工作室成為培養(yǎng)青年才俊的平臺，以工匠精神推動建材行業(yè)的智能化發(fā)展，展現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新和不懈探索的重要性。...

云南遠東團隊以安全生產(chǎn)為核心，成員如張偉、錢聰元、陳洪文、陳俊、潘樹良和張自高等各司其職，通過精益求精、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和嚴(yán)格管理，提升了生產(chǎn)效率和安全性，降低能耗，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和安全生產(chǎn)做出重要貢獻。...

王超，中共黨員，四川北川中聯(lián)生產(chǎn)部副部長，踐行工匠精神，致力于技術(shù)創(chuàng)新。他從基層做起，不斷提升專業(yè)技能，成為技術(shù)專家，領(lǐng)導(dǎo)團隊解決技術(shù)難題，提高公司生產(chǎn)效率。他還注重人才培養(yǎng)，推動青年技術(shù)人員成長。他的創(chuàng)新成果獲得多項專利，并榮獲多個優(yōu)秀稱號。...

本周，山水集團各子公司重點開展工作調(diào)研和技術(shù)改造，強調(diào)提升工藝系統(tǒng)效率，降低成本，加強環(huán)保和安全管理。陳仲圣在康達公司提出改進工藝和環(huán)境治理的建議；山西運營區(qū)召開會議提升部室管理水平，強調(diào)協(xié)調(diào)和服務(wù)；魯南運營區(qū)分析經(jīng)濟運行并規(guī)劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養(yǎng)計劃，展示技能人才培養(yǎng)成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現(xiàn)職工技能水平；世紀(jì)創(chuàng)新公司舉行師徒結(jié)對活動，強化隊伍建設(shè)；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓(xùn)，強化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進溝通解決實際問題。這些舉措體現(xiàn)了山水集團注重人才發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的全面提升。...

濟寧中聯(lián)熟料車間榮獲全國工人先鋒號稱號，以技術(shù)創(chuàng)新和人才建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他們通過合理化建議、技術(shù)改造提升生產(chǎn)效率，降低能耗，保證產(chǎn)品質(zhì)量，并致力于綠色低碳轉(zhuǎn)型，減少污染。車間注重人才培養(yǎng)，創(chuàng)建星級班組，強化科技研發(fā)，取得多項專利和獎項，展現(xiàn)了新時代工人先鋒號的精神風(fēng)貌和實際貢獻。...

魯南中聯(lián)生產(chǎn)技術(shù)部以其負責(zé)的設(shè)備管理、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制和人才培養(yǎng)贏得了“全國工人先鋒號”稱號。他們通過優(yōu)化設(shè)備管理、推行全員維護、實施創(chuàng)新項目、降低成本和強化隊伍建設(shè)，提升了生產(chǎn)效率和智能化水平，同時培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技術(shù)人才，為公司的高效、綠色發(fā)展做出了貢獻。...

安徽綠廈智建公司在第二屆長三角區(qū)域裝配式建筑職業(yè)技能競賽中獲得“鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件安裝”項目三等獎，位居安徽省參賽隊伍首位。公司重視技能人才隊伍建設(shè)，通過“師帶徒”、崗位練兵和技術(shù)競賽等方式提升員工能力，并將持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)和技能人才素質(zhì)提升，助力企業(yè)發(fā)展。...

這篇文章主要介紹了“S屬性大爆發(fā)”，即用S開頭的英文單詞形容個人或事物的優(yōu)秀特質(zhì)。文中通過多個例子展示了在工作中的技能（skillful）、分享（share）、安全（safe）、計劃（schedule）、聰明才智（smart）和學(xué)習(xí)（study）等S屬性。各個公司通過技能比賽、文化交流、安全管理、進度控制和技術(shù)創(chuàng)新等活動，體現(xiàn)了這些屬性，推動企業(yè)發(fā)展和員工成長。...

魚峰集團成功獲得5個水泥工種的職業(yè)技能等級自主認定資質(zhì)，建立了廣西首個水泥生產(chǎn)工鑒定站，標(biāo)志其在人才培養(yǎng)上邁出重要一步。集團歷時24個月籌備，編寫了豐富的培訓(xùn)教材，建設(shè)了試題庫，并與高校合作加強人才培養(yǎng)，旨在構(gòu)建高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

成縣祁連山水泥有限公司水泥磨班組榮獲“全國工人先鋒號”稱號。班組秉持“經(jīng)營精益化”和“管理精細化”理念，通過技術(shù)創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本，實施改造項目節(jié)省大量費用。他們重視人才培養(yǎng)，通過師帶徒和技能培訓(xùn)提升員工素質(zhì)，取得多項個人榮譽和專利。班組注重安全與環(huán)保，連續(xù)多年獲得安全環(huán)保獎項。未來，他們將繼續(xù)奮斗，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。...

魚峰勞模楊帆通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，從技術(shù)工人成長為生產(chǎn)管理者，克服工作中的困難，提高生產(chǎn)線效率，實現(xiàn)多項技術(shù)改進和業(yè)績提升。他的事跡展現(xiàn)了堅持和學(xué)習(xí)對個人和團隊成長的重要性，體現(xiàn)了新時代魚峰精神。...

這篇文章描繪了營口天瑞水泥機修班的員工們在平凡崗位上堅韌不拔、持續(xù)奮斗的故事。他們憑借不懈的努力和技術(shù)創(chuàng)新，獲得了從“工人先鋒號”到“全國工人先鋒號”的榮譽。他們的事跡證明，成功源于持之以恒的學(xué)習(xí)、團隊合作和辛勤付出，每一次努力都是自我提升的過程。...

左彬是一名敬業(yè)的中共黨員，現(xiàn)任韶峰南方機械技術(shù)主管，以其精益求精的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神詮釋了“水泥人”的工匠精神。他多次獲得榮譽，包括“湘潭市五一勞動獎?wù)隆焙椭袊ú募瘓F“青年崗位能手”。在項目中，他積極參與設(shè)備改造，確保工程質(zhì)量，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐提升自身能力。作為一名黨員，他勇挑重擔(dān)，致力于安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，展現(xiàn)了新時代共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他的事跡體現(xiàn)了奮斗和奉獻的價值，證明了青春在平凡崗位上的非凡意義。...

《民用無人駕駛航空器運行安全管理規(guī)則》是一部中國民航局發(fā)布的法規(guī)，旨在規(guī)范無人機（Unmanned Aerial Vehicles, UAVs）的運行安全管理工作。規(guī)則涵蓋了無人機的分類、注冊、操控員執(zhí)照的申請和管理、設(shè)計批準(zhǔn)、適航管理等多個方面，確保無人機飛行的安全、合法和高效。 規(guī)則指出，無人機分為微型、輕型、小型、中型和大型五類，不同類別的無人機有不同的運行要求和管理規(guī)定。操控員執(zhí)照的申請和管理包括培訓(xùn)、考試、更新、注銷等內(nèi)容，確保操控員具備必要的技術(shù)和安全知識。無人機的注冊和國籍登記要求所有在中華人民共和國境內(nèi)飛行的無人機都要進行實名登記和國籍登記。 此外，規(guī)則還涉及無人機的適航性、飛行前準(zhǔn)備、飛行區(qū)域限制、通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)備、事故報告、持續(xù)適航要求等方面，以確保無人機的運行符合安全標(biāo)準(zhǔn)。在空中交通管理方面，規(guī)定了無人機與有人駕駛航空器的避讓規(guī)則，以及在特殊場景下的運行要求，如載人飛行、國際飛行等。 對于違反規(guī)則的行為，規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，包括罰款、證書吊銷等懲罰措施。整個規(guī)則旨在通過完善的管理和監(jiān)督機制，確保無人機飛行的安全性和合規(guī)性，促進無人機行業(yè)的健康發(fā)展。...

懷寧上峰水泥公司為適應(yīng)GB 175-2023《通用硅酸鹽水泥》新國標(biāo)，組織員工進行宣貫培訓(xùn)，深入理解新標(biāo)準(zhǔn)，提升操作技能和質(zhì)量管控水平。新標(biāo)準(zhǔn)將于6月1日實施，公司已多次召開會議部署相關(guān)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量提升和高質(zhì)量發(fā)展。...

中國能建葛洲壩水泥公司發(fā)起“OUT”潮流，鼓勵員工消除工作中和生活中的消極因素，如麻痹大意、錯誤勞保用品穿戴、本領(lǐng)恐慌、推諉搪塞、無環(huán)保意識、不規(guī)范行為和身材焦慮，提倡積極、安全、負責(zé)任和環(huán)保的工作生活方式，提升整體管理水平和員工福祉。...

由于未提供具體的公告正文，無法直接給出海螺水泥公告的詳細關(guān)鍵內(nèi)容和結(jié)論。通常，海螺水泥的公告可能涉及公司的經(jīng)營業(yè)績、重大投資、并購活動、市場動態(tài)或者政策影響等。若需要準(zhǔn)確的總結(jié)，需要提供公告的具體信息。...

若羌天山水泥公司黨支部通過“黨小組+班組”模式提升企業(yè)生產(chǎn)力。黨建引領(lǐng)，強化班組管理，實行“三強一優(yōu)”目標(biāo)，聚焦安全與效率。黨小組與班組融合，解決安全問題，推進技術(shù)創(chuàng)新，降低成本，保障國家重點工程低堿水泥供應(yīng)。公司將持續(xù)深化這一模式，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

山東省總工會評估組對東華科技的孫德文與孫娟創(chuàng)新工作室進行調(diào)研，肯定其在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展中的貢獻。這兩個工作室取得多項成果，獲得國家專利和各類獎項，培養(yǎng)了大量技術(shù)人才，為公司及行業(yè)發(fā)展注入活力。...

四川北川中聯(lián)踐行人才強國戰(zhàn)略，秉持“人才是第一資源”理念，通過內(nèi)部挖掘與外部引進并重，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵機制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長的雙贏。公司強化學(xué)習(xí)實踐，與西南科技大學(xué)合作培養(yǎng)技能人才，設(shè)立創(chuàng)新工作室，推動技術(shù)改造和專利研發(fā)。通過輪崗制度和多元活動激發(fā)員工潛力，為其他企業(yè)輸送管理人才，展現(xiàn)人才對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。...

常山南方水泥的汪峰是工匠精神的典范，作為中共黨員和高級技師，他深耕建材機械維修30年，榮獲多項榮譽。他專注于設(shè)備優(yōu)化和技術(shù)改造，提升了水泥生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，同時重視人才培養(yǎng)，創(chuàng)建設(shè)備預(yù)維修體系，為企業(yè)節(jié)省大量成本。他的敬業(yè)、創(chuàng)新和奉獻精神對員工產(chǎn)生了深遠影響。...

華新海外工廠吉扎克公司因卓越的環(huán)保工作受到烏茲別克斯坦政府和媒體的高度評價。公司重視環(huán)保培訓(xùn)，提高員工意識，大量植樹，降低污染排放，使用先進設(shè)備減少粉塵和氣體污染，并積極利用廢棄資源循環(huán)利用。其綠色工廠的成功實踐將被全國推廣，為烏國和中亞可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

海螺集團在2024年全國防災(zāi)減災(zāi)宣傳周期間，通過應(yīng)急演練、知識培訓(xùn)和宣傳活動，提升員工防災(zāi)減災(zāi)意識和能力。各單位組織地震、火災(zāi)等應(yīng)急演練，進行防災(zāi)知識培訓(xùn)，懸掛橫幅、張貼海報等方式普及防災(zāi)知識，強化基層應(yīng)急處理能力。...

海螺水泥舉辦第三屆職工技能競賽，18支隊伍、125名選手參與鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目比拼。大賽促進技能人才培養(yǎng)，提供提升平臺，激發(fā)職工潛力，弘揚工匠精神，展現(xiàn)了勞動與技能的價值。...

海螺水泥第三屆職工技能競賽在寧國水泥廠舉行，18支隊伍的125名選手參加了鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目的比賽。新增的安全競技和水泥操作工展示了全面的技能要求。比賽旨在提升職工技能，培養(yǎng)人才，得到省、市總工會支持，有助于激發(fā)職工潛能和創(chuàng)新精神，促進工匠成長。...

上海美諾?？萍?，國檢集團控股子公司，現(xiàn)招聘機械、電氣等專業(yè)人才。要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，有良好政治素養(yǎng)。提供五險一金、豐厚福利待遇及廣闊職業(yè)發(fā)展空間。應(yīng)聘者可通過前程無憂或智聯(lián)招聘官網(wǎng)投遞簡歷，也可發(fā)郵件至指定郵箱。...

關(guān)鍵結(jié)論：芒市西南質(zhì)控部物檢組組長板麗華以其專注和敬業(yè)精神，多次榮獲質(zhì)檢榮譽，帶領(lǐng)班組獲得全國特等獎。她從新手成長為技術(shù)能手，嚴(yán)格把關(guān)水泥質(zhì)量，致力于培養(yǎng)質(zhì)檢團隊，展現(xiàn)巾幗不讓須眉的擔(dān)當(dāng)。...

魯南中聯(lián)生產(chǎn)技術(shù)部榮獲全國工人先鋒號，他們致力于設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升生產(chǎn)效率，創(chuàng)新技術(shù)改造，降低成本，強化員工技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型做出貢獻。通過制度完善、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，部門成功實現(xiàn)設(shè)備零事故，多次獲獎，并節(jié)省大量維修費用。...

阿克蘇天山水泥公司黨支部通過"黨建+工匠"模式，強化基層黨組織，打造匠心班組，培養(yǎng)人才隊伍，以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他們建強基層堡壘，深化思想教育；建強匠心班組，實行黨小組與班組結(jié)合的攻關(guān)機制；建強人才隊伍，優(yōu)化師徒制度，培養(yǎng)各類專業(yè)人才。該做法旨在傳承工匠精神，為公司持續(xù)發(fā)展注入活力。...

和靜天山水泥公司黨支部按照黨的二十大精神，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”黨支部，通過深入理論學(xué)習(xí)、企地共建、創(chuàng)新驅(qū)動推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，強化理想信念，服務(wù)社會，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。...

甘肅建投建科院深化國企改革，通過創(chuàng)新驅(qū)動和科技體制改革，提升自主創(chuàng)新能力，取得顯著成果。他們聚焦綠色建筑、鄉(xiāng)村振興、科技平臺建設(shè)等領(lǐng)域，推動高質(zhì)量發(fā)展，加強產(chǎn)學(xué)研合作，培育創(chuàng)新人才，強化科技成果轉(zhuǎn)化，為甘肅省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。通過BIM技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)進一步增強競爭力，打造科研創(chuàng)新高地。...

綠色建材公司的《玄武巖石粉在干混砂漿中的應(yīng)用技術(shù)研究》項目獲甘肅省優(yōu)秀職工技術(shù)成果獎，被譽為中國好技術(shù)。該項目利用尾礦生產(chǎn)干混砂漿，提高了資源利用率，且制定了甘肅省地方標(biāo)準(zhǔn)，展示了高創(chuàng)新性和技術(shù)先進性。公司鼓勵職工創(chuàng)新，已取得一系列高質(zhì)量創(chuàng)新成果。...

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該通知發(fā)布了《關(guān)于深入推進礦山智能化建設(shè) 促進礦山安全發(fā)展的指導(dǎo)意見》，旨在通過智能化提升礦山安全和效率。目標(biāo)是到2026年煤礦智能化產(chǎn)能占比達60%，2030年實現(xiàn)礦山本質(zhì)安全水平大幅提升。措施包括強化頂層設(shè)計、創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)字化進程、拓展智能化場景和保障措施，如政策支持、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同。...

按照安全、經(jīng)濟、綠色、美觀的要求，推動農(nóng)村住房建設(shè)建造方式創(chuàng)新，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。...

北京韓建河山管業(yè)股份有限公司計劃續(xù)聘信永中和會計師事務(wù)所為2024年度財務(wù)和內(nèi)控審計機構(gòu)，該決定已通過公司審計委員會、董事會和監(jiān)事會審議，待股東大會批準(zhǔn)。信永中和具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗，且獨立性、專業(yè)能力符合要求。...

吉林亞泰集團2023年度社會責(zé)任報告顯示，公司連續(xù)16年發(fā)布此類報告，聚焦保護股東和債權(quán)人權(quán)益、保障員工福利、維護供應(yīng)商和客戶利益、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和投身公益事業(yè)。盡管2023年每股社會貢獻值為負，但公司在規(guī)范運作、信息披露、員工培訓(xùn)、質(zhì)量控制和環(huán)保方面做出了努力，并計劃2024年繼續(xù)履行社會責(zé)任。...

馮淵女士的2023年度獨立董事述職報告顯示，她積極參與四川雙馬的董事會和股東大會，對各項議案提出專業(yè)意見并投票支持。她在審計、戰(zhàn)略、提名和薪酬委員會中發(fā)揮作用，關(guān)注關(guān)聯(lián)交易、財務(wù)報告、內(nèi)部控制和高管聘任等事項。馮淵與內(nèi)外部審計機構(gòu)保持良好溝通，確保財務(wù)信息披露準(zhǔn)確。她在任期內(nèi)離任，總體評價其履行了獨立董事職責(zé)，遵循了相關(guān)法律法規(guī)。...

張一弛作為四川雙馬獨立董事，2023年出席了多次董事會和審計委員會會議，關(guān)注公司戰(zhàn)略、內(nèi)控、提名、薪酬等方面，確保公司治理合規(guī)，關(guān)注關(guān)聯(lián)交易和財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。他在任期內(nèi)積極參與決策，推動公司健康發(fā)展，離任時對公司在內(nèi)控和信息披露方面的表現(xiàn)給予了肯定。...

四川雙馬股份有限公司2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司董事會認為其內(nèi)部控制在所有重大方面有效，無財務(wù)和非財務(wù)報告的重大內(nèi)部控制缺陷。公司已建立覆蓋各領(lǐng)域的內(nèi)部控制流程和制度，持續(xù)關(guān)注控制環(huán)境，包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責(zé)任和企業(yè)文化等方面，并對子公司實施有效管控。公司還積極履行社會責(zé)任，重視安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量管理以及投資的科技導(dǎo)向。...

周立作為四川雙馬2023年度的獨立董事，全面參與了董事會及專門委員會會議，關(guān)注公司財務(wù)合規(guī)、內(nèi)部控制、關(guān)聯(lián)交易及高級管理人員聘任等重要事項，確保公司治理的合法合規(guī)，積極維護中小股東權(quán)益。他在審計和戰(zhàn)略決策方面發(fā)揮了專業(yè)作用，并對內(nèi)審和外審工作提出了改進意見。未來，他將繼續(xù)提升履職能力，促進公司健康發(fā)展。...

黃從運作為尖峰集團的獨立董事，在2023年度嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，勤勉盡職參與董事會會議，運用專業(yè)技能提供決策建議，積極履行職責(zé)和義務(wù)。...

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重慶四方新材股份有限公司計劃續(xù)聘信永中和會計師事務(wù)所作為2024年度審計機構(gòu)，該決定已獲董事會和監(jiān)事會審議通過，但還需提交股東大會審議。信永中和具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗，且過去一年為公司提供了審計服務(wù)。...

甘肅建投在五一勞動節(jié)前榮獲1項全國五一勞動獎?wù)隆?項省五一勞動獎?wù)录笆」と讼蠕h號。獲獎?wù)甙ɡ钴姟⒅熳x前、靳高明、杜小強等，他們在建筑領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越貢獻和專業(yè)技能。甘肅建投注重人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支持。...

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中國建材贊比亞工業(yè)園是此次考察團選擇的四家贊比亞職業(yè)健康與安全管理優(yōu)秀企業(yè)之一，職業(yè)健康與安全管理方面的工作一直受到各界廣泛關(guān)注和支持。...